4月13日，据克而瑞机构监测数据显示，房地产行业薪酬体系显著收缩，多家头部房企管理层薪酬较高峰期大幅下降。
从已披露2025年业绩的房企数据显示，高管薪酬普遍“腰斩”。以部分公布详细数据的房企为例，其管理层薪酬较高峰期普遍大幅下降。
与此同时，员工薪酬也同步收缩，部分企业应付职工薪酬显著减少。这反映出在销售规模与利润空间承压的形势下，房企正全面压缩人力成本。
与薪酬调整同步，组织架构的扁平化、高效化改革也在深入推进。2026年以来，多家典型房企进行了新的组织架构调整与管理层人事更替，方向集中于管理层优化与区域资源整合。例如，有企业启动区域战略重组，精简公司层级，旨在提升运营效率。
业内人士指出，随着人员规模与当前业务体量逐步匹配，后续行业优化重点将转向内部岗位结构微调与人岗效能提升，整体以平稳过渡为主基调。
责任编辑：李霞
