香港文匯報訊（記者 蕭景源）港鐵公司今日（13日）公布，感謝及肯定員工過去一年的貢獻及努力，為公司不同業務範疇作出貢獻。公司按照既定及行之有效的薪酬檢討機制，在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，今年大部分非經理級員工獲1.60%至3.84%的基本薪酬加幅。而為確保公司整體薪酬福利持續具市場競爭力，吸引及保留人才，公司會按業務表現等考慮發放獎金。
港鐵表示，一直有聆聽員工代表、工會及員工就薪酬調整幅度的意見及訴求，會繼續透過不同渠道保持緊密溝通，關顧員工的需要，攜手並肩服務及建設香港，推動城市前行。
據香港鐵路工會聯合會表示，港鐵2026至2027年度薪酬調整，55%工作表現合格的員工將加薪3.2%；35%工作表現高於標準的員工將加薪3.84%；10%工作表現傑出的員工加薪4.8%。而工作表現合格或以上的員工，將額外獲得相當於1.4個月、1.73個月及2.07個月月薪的特別獎金。
香港鐵路工會聯合會發言人林偉強表示，工會認為同事如果做得年期久，應該有一個科學化年資制度，讓同事可以安心在鐵路行業發展，「目前我們每晚面對兩小時黃金工作時間，令同事壓力十分大，所以要求增加夜班津貼，我們覺得是合理要求。」
