Biro Statistik Kebangsaan baru-baru ini mengeluarkan purata gaji tahunan pekerja unit bandar pada tahun 2024. Data terkini menunjukkan bahawa pada tahun 2024, purata gaji tahunan unit bandar bukan swasta di negara ini adalah 124,110 yuan, peningkatan sebanyak 2.8% Purata gaji tahunan unit bandar swasta di negara ini ialah 69,476 yuan, peningkatan sebanyak 1,136 yuan berbanding tahun sebelumnya, peningkatan nominal sebanyak 1.7%, dan peningkatan sebanyak 4% dalam istilah setanding.

Purata gaji tahunan pekerja yang digunakan dalam perusahaan di atas skala tertentu terus berkembang, dan jurang antara pekerjaan telah menyempitkan. Pada tahun 2024, purata gaji tahunan pekerja dalam perusahaan berskala besar adalah 102,452 yuan, peningkatan sebanyak 4,356 yuan pada tahun sebelumnya, peningkatan nominal sebanyak 4.4%, dan peningkatan sebanyak 4.2% dalam istilah yang setanding. Dengan kedudukan, kakitangan peringkat pertengahan dan di atas adalah 203,014 yuan, peningkatan sebanyak 2.4%; Kakitangan profesional dan teknikal adalah 148,046 yuan, peningkatan sebanyak 5%; Kakitangan perkhidmatan dan kakitangan yang berkaitan adalah 93,189 yuan, peningkatan sebanyak 4.1%; Perkhidmatan pengeluaran sosial dan kakitangan perkhidmatan hayat adalah 77,584 yuan, peningkatan sebanyak 3.1%; Pengeluaran dan pembuatan dan kakitangan yang berkaitan adalah 78,561 yuan, peningkatan sebanyak 4.1%. Wang Pingping, pengarah penduduk dan statistik pekerjaan Jabatan Biro Statistik Kebangsaan, mengatakan bahawa di antara lima jenis jawatan, nisbah kedua -dua jawatan dengan upah purata tertinggi dan terendah ialah 2.62, penurunan 0.02 dari tahun sebelumnya.

"Pada tahun 2024, tahap upah di kalangan industri akan stabil." Wang Pingping berkata oleh kategori industri, tiga industri teratas dengan tahap gaji purata tahunan unit bukan swasta dan unit swasta masih merupakan penghantaran maklumat, perkhidmatan perisian dan teknologi maklumat, kewangan, penyelidikan saintifik dan perkhidmatan teknikal; Industri yang mempunyai tahap upah purata tahunan yang rendah terutamanya tertumpu dalam pertanian, perhutanan, penternakan, perikanan, penginapan dan industri katering, pemeliharaan air, persekitaran dan pengurusan kemudahan awam, serta perkhidmatan penduduk, pembaikan dan perkhidmatan lain, dan lain-lain. Purata gaji tahunan industri budaya, sukan dan hiburan di unit bukan swasta menurun dengan 3 tempat, dan industri pengangkutan, pergudangan dan pos meningkat dengan 2 tempat; Purata gaji tahunan elektrik, haba, gas dan industri pengeluaran dan industri menurun dengan 2 tempat, dan industri borong dan runcit meningkat sebanyak 2 tempat.

Mengikut rantau, nisbah gaji purata kepada yang paling rendah di antara lima kategori pekerjaan di rantau timur adalah 2.92, penurunan 0.06 dari tahun sebelumnya; Yang paling rendah di rantau pusat adalah 2.24, penurunan 0.04 dari tahun sebelumnya. Dengan kategori industri, industri yang mempunyai upah purata tertinggi dan terendah lima kategori pekerjaan telah menyempitkan dengan ketara adalah industri elektrik, haba, gas dan air dan bekalan air, penghantaran maklumat, perkhidmatan perisian dan teknologi maklumat, dan pendidikan, yang telah dikurangkan sebanyak 0.32, 0.29 dan 0.24 masing -masing berbanding tahun sebelumnya. "Upah di sini merujuk kepada semua imbuhan buruh, termasuk upah sebenar, bonus, subsidi, dan lain -lain orang yang bekerja dari unit, serta cukai pendapatan peribadi, dana insurans sosial dan dana provident perumahan yang ditahan dari unit." Wang Pingping menganalisis bahawa kadar pertumbuhan gaji purata tahunan yang setanding bagi unit swasta bandar adalah berbeza daripada kadar pertumbuhan nominal, terutamanya kerana selepas banci ekonomi negara kelima, liputan statistik upah buruh lebih lengkap. Banci Ekonomi Kebangsaan Kelima mengadopsi inventori "gaya permaidani" untuk memastikan unit banci tidak berat atau terlepas. Selepas banci, perusahaan yang lebih kecil dan mikro dimasukkan ke dalam skop statistik upah buruh. Tahap upah pekerja di unit ini agak rendah, yang mempunyai kesan tertentu ke atas tahap gaji purata dan kadar pertumbuhan nominal unit swasta bandar. "Harus diperhatikan bahawa upah purata adalah penunjuk statistik penting yang mencerminkan keadaan gaji keseluruhan dan perubahan negara, rantau, industri, dan kedudukan. Kadar pertumbuhan. Ini memerlukan analisis komprehensif dari industri, rantau, jenis unit, kedudukan dan situasi khusus individu, dan merawatnya secara rasional. " Wang Pingping berkata.