Wartawan yang dilaporkan pada 20 Februari apabila dia melaporkan pembangunan sumber manusia dan keselamatan sosial yang diselaraskan di wilayah Beijing, Tianjin dan Hebei di Jabatan Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial yang pada tahun 2024, tiga tempat di Beijing, Tianjin dan Hebei disemak semula dan dikeluarkan oleh Sumber Sumber Sumber, yang diselaraskan oleh Sofi Tianjin dan Hebei, secara aktif memperluaskan senario aplikasi kad keselamatan sosial, dan menyedari penggunaan 25 sumber manusia dan perkhidmatan keselamatan sosial di Beijing, Tianjin dan Hebei. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Hebei secara aktif berhubung dan berkhidmat dengan Beijing dan Tianjin, mempromosikan kecergasan pekerjaan dan keusahawanan yang berterusan di Beijing, Tianjin dan Hebei, dan telah menjadi lebih mudah untuk pertukaran bakat serantau, dan kualiti latihan dan perkongsian telah diperbaiki dan diperbaiki. Pembangunan sumber manusia dan keselamatan sosial yang diselaraskan di Beijing, Tianjin dan Hebei telah mencapai hasil yang signifikan.

Zhao Guanglu, Pengarah Jabatan Perancangan dan Kewangan Jabatan Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial Daerah Hebei dan Penyelidik Pertama, mengatakan bahawa Jabatan Sumber Manusia dan Perjanjian Sumber Sumber dan Jabatan Sumber-Kadar yang dilaksanakan oleh Jabatan dan Jabatan Sosial dan Perjanjian Sosial, Perjanjian Kadar dan Perjanjian Sosial. kad keselamatan sosial. Tiga tempat ini mengamalkan teks yang sama, mengkaji dan melaksanakannya secara serentak, dan menyelesaikan undang-undang yang diselaraskan dengan kad keselamatan sosial "satu kad" di Beijing, Tianjin dan Hebei. Sehingga akhir tahun 2024, Beijing-Tianjin-Hebei telah mencapai aplikasi "satu kad" seperti pengangkutan, pelancongan, pengalaman budaya, sumber manusia dan keselamatan sosial, rawatan perubatan dan pembelian perubatan, dan lain-lain.

Zhao Guanglu berkata pada tahun 2024, Jabatan Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial terus memperdalam kerjasama buruh dan menubuhkan empat mekanisme: Kerjasama Buruh di Beijing, Tianjin dan Hebei, Perkongsian Maklumat Kerja, Pendidikan Jenama Pengemasan, dan Konsisten Pertikaian Buruh. Hebei juga menjalankan latihan yang disasarkan di sekitar permintaan pasaran Beijing dan Tianjin, termasuk pekerja penjagaan warga tua dan pekerjaan yang sangat diperlukan, dan standard subsidi latihan meningkat sebanyak 10%. Dalam langkah seterusnya, sumber manusia dan jabatan keselamatan sosial di Beijing, Tianjin dan Hebei akan bersama-sama memegang Sumber-Sumber Sumber Manusia yang Ditandatangani Sumber-Sumber Sumber Dewan dan Sumber Sumber Sumber Sumber Sumber dan Sosial yang ditandatangani oleh Sumber-sumber Beijing, Tianjin dan Hebei, dan bersama-sama mempromosikan pembangunan sumber manusia dan pembinaan keselamatan sosial yang berkualiti tinggi di Beijing, Tianjin dan Hebei, yang memberi tumpuan kepada pembinaan sistem institusi, penguatkuasaan undang-undang yang diselaraskan, pengawasan undang-undang, latihan pasukan dan publisiti undang-undang. Memperdalam kerjasama buruh, memegang aktiviti perkhidmatan pekerjaan seperti kereta api langsung pekerjaan dan pengambilan bersama untuk mempromosikan pekerjaan berkualiti tinggi dan penuh. Bersama -sama menjalankan aktiviti perkhidmatan pakar untuk memberi nasihat untuk pembangunan perusahaan. Mengadakan aktiviti seperti Persidangan Pengambilan Bakat Beijing-Tianjin-Hebei dan Festival Perkhidmatan Sumber Manusia untuk memperdalam penguatkuasaan undang-undang bersama dan menyatukan dan memperluaskan pencapaian pembangunan sumber manusia dan keselamatan sosial yang diselaraskan. (Wartawan Feng Weijian)