浙江安吉县黄浦江源片区的南希南农创基地里，青年职工们在采收可生食的拉飞南瓜。该基地发挥青年力量，创新推出“南瓜文创伴手礼”，通过设计赋能，将传统农产品制成精致礼盒，推动特色农产品走出乡村。张卉摄

青山遇青年，发展谱新篇。

2022年以来，浙江湖州市安吉县依托良好的生态资源禀赋，吸引超4万名青年前来就业创业。这一现象，反映出“两山”理念的科学指引与生动实践，同时也为奋力推进乡村全面振兴注入了新内涵、新动能。

近日，记者来到安吉县，实地探访澎湃在绿水青山间的青春力量。

一顶帐篷撑起文旅新业态

山路蜿蜒，竹林摇曳。驶过一道道弯，就到了安吉县孝丰镇夏阳村。

村子曾经很静谧，坐落在浙皖边界的大山里，600多名常住人口中多数是老年人。

村子如今很热闹，小杭坑露营基地年接待游客10万余人次，旅游收入超1000万元。

在露营基地，72岁的村民鲍锦龙忙着搭建帐篷。聊到村子的变化，他说：“咱村有这好日子，多亏了年轻人！”

鲍锦龙记得，前些年夏阳村集体经济发展缓慢，村两委班子平均年龄也较大。后来，曾在上海一家企业任职的85后鲍鑫返回家乡，被选举为村党支部书记和村委会主任。

青年入乡，绿水青山有了新的“打开方式”。

——一组照片，唤醒沉睡资源。

“不能让乡亲们守着好风景，却挣不着什么钱。”上任之后的鲍鑫，觉得有必要给村子好好“打个广告”。庭院美化了，道路亮化了，进村盘山公路旁还建起了观景台，可以远望水库和竹海，随手一拍就是风光大片。

拍照片、写文案，一番努力下来，夏阳村的知名度逐渐在社交平台上打响。“很快就有人找上门，要拍广告、录节目。”鲍鑫说，得益于此，当年村集体的收益增加了100多万元。

——一顶帐篷，打开发展空间。

“走红”之后，还要“长红”。“我们几个从城市返乡的班子成员一商量，决定要抓住‘露营’这个风口。”鲍鑫介绍，村里和专业机构进行合作，打造了小杭坑露营基地。

构建“保底租金+流水分红+服务经费”的利益分享模式，村集体年经营收入达300万元；村民在土地流转、项目分红、营地工作、农产品售卖中受益，户均增收2万元。“我们还让产业版图向着文创产品、户外运动和体育赛事等方面延伸拓展，进一步挖掘和释放生态潜能。”鲍鑫说。

尝到甜头，村民深切体会到，人不负青山，青山定不负人。

夏阳村的故事，是安吉践行“两山”理念的一个缩影。4万多名青年在安吉的山山水水间点亮了一个个乡村，助力全域旅游精彩蝶变。截至目前，近500个以文旅产业为主的乡村新兴业态项目落地安吉，累计营收达5.2亿元。

一张地图打开发展新视野

打开“才聚安吉”小程序，服务于青年就业创业的人才礼包、岗位招聘、人才公寓、创业基金等板块一目了然。

其中，最引人注目的，当数“拓荒地图”——这是专为创业投资者设计的招商指南，各村闲置资源在地图中铺列开来，一览无余。

轻触地图，可以看到一些项目投资额虽不大，却各具特色：预计投资50万元的山塘溪流，可开发亲子嬉水项目；预计投资100万元的闲置林地，可打造户外团建营地……

“这些不起眼的资源，都曾被束之高阁。”安吉县委组织部副部长陆文龙介绍，有段时间，大家总想着引来大项目、一炮而红，“对于小项目，往往没那么关注。”

青年的到来，改变了传统的观念。

一个远离城区的小村，一座废弃10年的露天矿坑，一处破败不堪的老旧厂房……这些零散的要素，在90后创业者程铄钦的奇思妙想中，却成了一套有机的组合。

在安吉县梅溪镇红庙村，矿坑成了“心形”水塘，厂房变身咖啡馆。纷至沓来的客人，或拍照打卡，或手捧咖啡，享受山野之趣。这家名为“深蓝计划”的村咖，单日最多销售8800多杯咖啡，已累计接待游客近100万人次，年营收超2000万元。

“连曾经的‘生态疮疤’都能变成热门旅游项目，还有什么不可能的呢？”陆文龙说，村里人愈发意识到，要想把绿水青山变成金山银山，必须打开新视野、顺应新趋势。

观念一变，面貌一新。村干部们重新盘点家底，一个个“小而美”的闲置资产资源被摆上“拓荒地图”。

放眼湖州市，借助植被重建、水系连通、岸线重塑等修复技术，已有180多处废弃资源变身兼具生态和经济价值的文旅项目。

“我们也注意到，村咖、民宿这些创业赛道正在变得拥挤。”安吉县委常委、组织部部长彭琳表示，县里会根据产业发展整体情况，引导青年创业者精准“拓荒”，走差异化、个性化的创业路线，避免跟风式创业和招商。

一家机构探索市场新空间

自打“深蓝计划”村咖火出圈后，有不少投资人上门寻求合作。“不如把创业的经验和教训分享给更多青年朋友”——程铄钦和安吉县人力资源和社会保障局党委副书记叶燕想到了一起。

2024年8月，经过充分调研，安吉青创学院这一新机构应运而生。新机构，瞄准了两条新思路——

有效市场和有为政府更好结合。学院探索“国企+创业者+职能部门”的共建模式，由县属国企和成功的青年创业者联合成立混改公司，国企占股67%，创业者合计占股33%。

培训机构和参训学员双向奔赴。“导师既教授实战经验，也为学员提供一站式服务支持。”程铄钦介绍，目前学院已成功挖掘学员创业线索23条，并重点孵化了7个具有示范效应的乡村青年创业项目。

目前，学院已培训学员4475人次，还开设了乡村运营专项职业能力培训班，为通过考核的学员发放省级认证证书527本。

更多探索正在推进。位于安吉县溪龙乡的大学生产教融合实践基地，负责人肖瑞正准备迎接600名新学生的到来。“我们做优定制化实习，把实训基地变成就业直通车。”肖瑞说，去年首批80名来自洛阳文化旅游职业学院的学生，在一年实训后实现了100%就业。

目前，安吉累计建成25个省级“青年入乡实践站点”，与118所高校达成实习实践合作，设立在企实习实践基地298家。2024年，安吉吸引了超1万人次的大学生实习实践。“我们希望通过打造‘实习实训—就业创业—留住人才’的全链条引育机制，推动青年入乡工作走深走实。”彭琳说。

从安吉到湖州，青年力量正深刻改变乡村面貌。2019年以来，湖州市吸引近40万青年入乡就业创业。

“我们将持续优化人才发展生态，让更多青年回得来、干得好、留得下。”湖州市委常委、安吉县委书记杨卫东表示，以“两山”理念为指引，青年入乡奔头更多，绿水青山成色更足。

作者：刘军国 柯仲甲