香港文匯報訊（記者 洪澤楷）由特區政府勞工處與民建聯聯合主辦的「職啟未來招聘會」今日（28日）起一連兩日在旺角麥花臣場館舉行，吸引逾60家機構參與，提供超過3,100個跨行業職位空缺，其中逾2,000個來自餐飲、零售及運輸業。受經濟環境及個人背景影響，不少求職者表示以累積經驗為首要目標，抱「試水溫」心態參與。

招聘會涵蓋店務經理、當值工程師、會計主任、船務文員等職位，約82%為全職崗位，月薪多介乎12,000至26,000港元，近60%職位無需相關經驗。求職者可現場提交申請，並於勞工處場內櫃位查詢就業服務詳情。

路畢斯集團攤位負責人Karen向香港文匯報透露，計劃招聘20至30人，職位包括接待員、調酒師及咖啡師。她表示，餐飲業因流失率高、勞動市場不穩定，需持續補充人手，集團優先聘用本地勞工，並根據求職者經驗及地點偏好分配至旗下品牌及門店。愉景灣酒店會所管理有限公司負責人黃小姐表示，公司旗下十餘個職位各提供一個空缺，截至中午12時已收到近40份履歷，客戶服務員職位最受青睞。

單程證持有人盧先生來港首年，因粵語能力有限，暫不挑選特定職位或薪資，目標是累積經驗以助留港。他說：「薪資不是重點，先抓住機會才能談未來。」市民李小姐曾為家庭主婦，因子女長大決定重返職場。她表示，長期未參與工作，加之經濟環境欠佳，此次參與招聘會以了解市場為主，未抱過高期望。40多歲的麥先生早前從保安行業離職，目前失業逾兩個月。他向香港文匯報表示，目標薪資為15,000至16,000港元，現已向三家機構提交履歷，對找到理想工作充滿信心。

民建聯立法會議員顏汶羽、周浩鼎及陳恒鑌今早陪同勞工及福利局副局長何啟明視察招聘會。何啟明回應工會提議暫停輸入外勞時表示，政府不會一刀切針對某一數字暫停或重啟，而是希望因應整體的求職市場動態調整，「如果用整體失業率去做硬性指標的話，就不太適合現時的情況，因為我現時很明顯見到是個別行業，很明顯見到是飲食業及建造業失業率較高，所以如果用整體失業率去做調整的話都不太適合。我們勞工處會檢視整體情況，做個重大調整，有個調節在內。」

顏汶羽表示，針對即將到期的「補充勞工優化計劃」，政府應以數據為依規，動態調整各行業勞工配額，優先保障本地勞工。他強調，香港依然存在「有人無工開、有工無人開」情況，完善就業配對是關鍵，建議將勞工短缺清單與本地培訓掛鈎，個別行業和工種出現短缺，除了引入外勞即時解決青黃不接的情況，亦要同時推出具針對性的本地培訓或再培訓措施，做到「雙軌並行」，一旦培訓足夠的本地新人，有關行業便需盡早從勞工短缺清單剔除。