為配合香港特區政府積極吸納國際人才，香港人才服務辦公室（人才辦）今年先後舉辦四場大型線上招聘會，打破地域限制，提供一對一線上面談，為全球人才搭建與香港企業有效交流的平台。
香港賽馬會透過線上招聘會，成功配對一名身處新加坡的創科人才，雙方面談後，人才決定來港發展，僅花3個月便順利落戶並入職，快速融入新環境，大讚活動有效助未來港人才探索來港機遇。
人才辦今年5月開始舉辦線上招聘會，至11月已順利完成4場。人才辦指，線上招聘會廣受本地企業及參與人才歡迎，超過75%參加者來自海外，6成擁有碩士或以上學歷。將總結經驗優化流程，持續透過不同活動，協助香港招攬未來發展所需的人才，為香港建立多元、高質素的人才庫。
馬會：越洋面談促成精準配對
作為世界級體育及娛樂機構和本港最大僱主之一，香港賽馬會亦積極參與人才辦的線上招聘活動。香港賽馬會人才招攬主管賀卓賢（Paul Hotchan）指出，透過參與線上招聘會，接觸到不少高學歷、擁有豐富經驗的國際人才，同時向全球的求職人才展示賽馬會獨特的營運模式及其社會價值。
Paul Hotchan認為，線上面談環節在物色國際人才時尤其關鍵，因能從而深入識別人才，特別是科技與創新領域的專才。他指，在交流過程中了解到求職人才重視職業發展，也同樣重視工作穩定性及在港生活質量，以綜合考慮是否帶同家人來港生活。
新加坡專才：快速落戶香港體驗良好
來自新加坡的Abhishek Sengupta，曾在主題樂園和跨國電訊集團出任網絡安全崗位多年，他透過線上招聘會成功獲香港賽馬會聘任為資訊科技大型事故應變高級技術經理。分享整個求職過程時，Abhishek大讚順暢高效：「我在7月10日參與招聘會，8月29日已獲正式錄取，期間馬會團隊積極協助辦理簽證、提供來港定居資訊，甚至協助我抵埗後第四天便成功租住單位，整個過渡非常順利，10月中已順利上班，很快已融入團隊。」
Abhishek表示，瀏覽線上招聘會平台，能輕易了解各企業提供的職位，並可直接與招聘負責人聯繫，大讚平台使用者體驗良好。他又指，馬會重視社會貢獻的企業文化，是最吸引他從新加坡轉赴香港發展的主要原因。
人才辦提供全方位支援 協助長遠留港
隨着香港積極落實並推動「八大中心」的發展定位，社會對國際專業人才需求日益殷切，人才辦成立至今，持續在全球进行積極推廣，以招攬人才來港發展。
人才辦總監陳海勁指出，求職及創業是來港人才最關心的環節，人才辦持續舉辦線上線下招聘會，全力支援人才就業，其中4場線上招聘邀請包括香港賽馬會等多家知名企業及機構參與，提供大量優質職位，同時打破地域及時區限制，讓海外人才來港前已能與香港僱主直接交流，實現「未來港、先配對」。
陳海勁指出，未來人才辦將繼續並加強與企業及行業協會合作，針對「八大中心」發展所需進行定向招聘，同時為來港人才提供就業、生活及社群融入等全方位支援，積極招攬國際人才來港的同時，也全力協助他們和家人盡快適應香港新生活，長遠留港發展。
責任編輯： 趙霁
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