ຂ່າວ CCTV: ໃນຂະນະທີ່ພາກຮຽນ spring ມາ, ວິສາຫະກິດຊີວະວິທະຍາ ນັກຂ່າວຄັດສະເຫນີຂໍ້ມູນທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດສະຫະພັນທ້ອງຖິ່ນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໃນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນແລະການສະຫນັບສະຫນູນໃນໂຮງຮຽນໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໃນປີ 2025, ຈໍານວນຜູ້ຊອກວຽກຢູ່ໃນທຽມ ອຸດສາຫະກໍາແຫ່ງຄວາມສະຫລາດເພີ່ມຂຶ້ນ 33,4%, ແລະອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງປີໃນປີຂອງການຮັບສະຫມັກພະນັກງານວິສະວະກອນຕົວລະບົບຫຸ່ນຍົນແລະນັກວິສະວະກໍາ. ຈາກທັດສະນະຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຮັບສະຫມັກພະນັກງານ, 52% ຂອງຄະນະວິສະວະກອນຫຸ່ນຍົນທີ່ຕ້ອງການແລະປະລິນຍາເອກຂອງປະລິນຍາໂທແລະປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 3 ປີ; ຈາກທັດສະນະຂອງຕໍາແຫນ່ງອຸດສາຫະກໍາ, ການທົດແທນການທົດລອງທີ່ສຸດ (5,3%), ການຜະລິດເຄື່ອງໃຊ້ໄຟຟ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ (7,9%), ການຜະລິດລົດໃຫຍ່ (5%) ແລະອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການ, ການຂັບລົດຂອງອາຈານສອນທຽມທີ່ເພີ່ມຂື້ນ 112,4%.

ໃນງານວາງສະຫມັກຮັບສະຫມັກພະນັກງານທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໃນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນຄັ້ງທໍາອິດໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, 8,000 ບໍລິສັດ, ເຊິ່ງໄດ້ສຸມໃສ່ລະບົບ algorithms ແລະການພັດທະນາແບບໃຫຍ່.

ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ສະຖານທີ່ຕ່າງໆກໍ່ໄດ້ແນະນໍານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຊຸດ. ເຂດ chengdu hi-tech-tech ໄດ້ເປີດຕົວ "Ai ພອນສະຫວັນການແກ້ໄຂການຕັ້ງຖິ່ນຖານ"; ຮ່ອມພູ Wuhan Valley ໄດ້ລວມເອົາການຝຶກອົບຮົມທັກສະ AI ໃນ "ແຜນຜັງຫັດຖະກໍາໃຫມ່". ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຈະສັງເກດວ່າບໍລິສັດ AI ຂະຫນາດນ້ອຍແລະກາງໄດ້ກາຍເປັນກໍາລັງໃຫມ່ທີ່ຈະດູດເອົາພອນສະຫວັນ. ຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ AI ທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 100 ຄົນທີ່ເພີ່ມຂື້ນ 61% ປີ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນປະກົດການ "ບຸກຄົນແລະຫລາຍຕໍາແຫນ່ງ.

ຕະຫຼາດອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການຜະລິດ ຫຼັງຈາກຄັດເລືອກເອົາຂໍ້ມູນ, ນັກຂ່າວພົບວ່າຕະຫຼາດຮັບສະຫມັກພະນັກງານພາກຮຽນ spring ໃນປີ 2025 ໄດ້ສະແດງວິທີການ ", ແລະຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດສໍາລັບວິສາຫະກິດເພື່ອຂະຫຍາຍການຜະລິດແລະຍົກລະດັບ.

ຈາກຂໍ້ມູນຂອງເວທີການສະຫມັກສະຖານທີ່ຫຼາຍຄັ້ງ, ຄວາມຕ້ອງການການຮັບສະຫມັກພະນັກງານໃນການຜະລິດທີ່ສູງເພີ່ມຂຶ້ນ 5,9%. ຄວາມຕ້ອງການການຮັບສະຫມັກຂໍສະພາແຫ່ງສະພາແຫ່ງແລະຕໍາແຫນ່ງທົດສອບເຊັ່ນ: dongguan ແລະ Wuhan ເພີ່ມຂື້ນໂດຍ 82,7% ປີໃນປີ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບວຽກອັດຕະໂນມັດອຸດສາຫະກໍາໄດ້ເພີ່ມຂື້ນ 12% ປີຕໍ່ປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຢີການຂັບຂີ່ແບບເປັນເອກະລາດໄດ້ເພີ່ມຂື້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ການຫັນເປັນສະຕິປັນຍາຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ຂັບເຄື່ອນຄວາມຕ້ອງການວຽກງານການພັດທະນາທາງຫນ້າເພື່ອເພີ່ມຂຶ້ນ 8%, ແລະການຮັບປະທານອາຊີບໄດ້ເພີ່ມຂື້ນໂດຍ 9,8% ທຽບໃສ່ໄລຍະເວລາດຽວກັນ. ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຮັບສະຫມັກພະນັກງານສະຖານທີ່ຮັບສະຫມັກເພີ່ມຂຶ້ນໃນຈໍານວນ 1500 ຄົນ,) ພະລັງງານ, ວັດສະດຸໃຫມ່, ຊີວະພາບ, ແລະເສດຖະກິດທີ່ມີຄວາມສູງຕ່ໍາ.

ນັກຂ່າວໄດ້ເຫັນຢູ່ທີ່ Shenzhen "Nanyue ພາກຮຽນ spring ທີ່ອົບອຸ່ນ

ຈາກ "ຄວາມສາມາດໃນການກໍານົດຄວາມສາມາດໃນການຈ້າງງານຂອງອຸດສາຫະກໍາການຜະລິດ, ພວກເຮົາໃຫ້ກັບອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການ. ນັກຂ່າວໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການເຊັ່ນ: ການບໍລິການຮັກສາຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພດ້ານຊັບສິນແມ່ນ "ໃຫ້ບໍລິການດ້ານແຮງງານ" ທີ່ໃຫ້ການບໍລິການສ່ວນຕົວ, ແລະໄດ້ເກີດມາເປັນວິຊາໃຫມ່ຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ໃນປີ 2025 "ທີ່ Nanzen Strateze Action" ແລະເຫດການພິເສດສໍາລັບການຈ້າງງານໃນເສດຖະກິດທີ່ດີຂອງໂຮງຫມໍໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຫຼາຍ.

ໃນການບໍາລຸງຮັກສາແລະການເຕີບໂຕຂອງຊັບສິນແມ່ນປະມານ 20%, ວິສະວະກອນການດໍາເນີນງານປີໃຫມ່ແລະວິສະວະກອນບໍາລຸງຮັກສາເຮືອນແລະການບໍາລຸງຮັກສາ "ໄດ້ເກີດຂື້ນຢ່າງງຽບໆ; ການທໍາຄວາມສະອາດແລະ Nanny ແບບດັ້ງເດີມກໍ່ໄດ້ຫັນໄປຫາ "ບໍລິການໃຫ້ຜູ້ຮັກສາເຮືອນ". ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ການຈ້າງງານທີ່ດີກວ່າ.

ເມືອງນ້ອຍ ມີເຫດຜົນຫຍັງແດ່ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ "ຢູ່ໃນເມືອງນ້ອຍ"?

ທຽບກັບລະດູການຮັບສະຫມັກພະນັກງານພາກຮຽນ spring 2025, ເຖິງເມືອງທີສາມຄາດຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຮັກສາທ່າອ່ຽງທີ່ເຕີບໃຫຍ່ໃນອັດຕາສ່ວນຂອງວຽກງານທ້ອງຖິ່ນ. ນັກຂ່າວໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າຫຼາຍເມືອງນ້ອຍໆແລະສື່ກາງໄດ້ສ້າງວຽກຫຼາຍໂດຍການໂອນເງິນອຸດສາຫະກໍາແລະພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາລັກສະນະ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດທີ່ຂ້ອນຂ້າງຫນ້ອຍໃນຕົວເມືອງນ້ອຍແລະເຫດຜົນອື່ນໆກໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພອນສະຫວັນຫຼາຍກວ່າແລະຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນບ້ານເກີດຂອງພວກເຂົາ. ກິດຈະກໍາການຜະລິດເຄື່ອງຈັກໃນເມືອງປີ 2025 ໃນປີ 2025 ".

ໃນ Leiyang, Hunan, ການພັດທະນາຂອງ Count ຂອງຄາວຕີ້ໄດ້ສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດແຈກຢາຍຢ່າງໄວວາ. ສະຖານີ Youjia ຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົດແທນ Couriers ຫຼາຍກວ່າ 60 ຄົນໃນເດືອນ. ຄວາມຕ້ອງການຂອງການຮັບສະຫມັກແມ່ນຂ້ອນຂ້າງກວ້າງຂວາງສໍາລັບອາຍຸແລະການສຶກສາ, ເຊິ່ງໄດ້ດຶງດູດຄົນຈໍານວນຫລວງຫລາຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຂ້າງນອກໃນເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອສະຫມັກ. ວິທີການເຮັດວຽກແລະສະຖານີວິທີການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມພິເສດສໍາລັບການລ່າສັດ.