Çin Haber Servisi, Pekin, 16 Mart (Muhabir Kan Feng) 15. sırada, ülke çapında 20'den fazla il, 2025 kamu konuları, "idari mesleki yetenek testi" ve "idari etik" için yazılı bir test düzenledi.
Ulusal sınavla karşılaştırıldığında, daha büyük bir ölçeğe sahip memurlar için il sınavı son yıllarda daha fazla kamuoyuna dikkat çekmiştir.
İşe Alım, geçen yıla göre bu yıldan Şubat ayına kadar, Şangay, Zhejiang, Shandong, Pekin ve diğer eyaletler, 2025 Eyalet Devlet Memurunun İl Sınavı Yazılı Sınavı'nda 2025 İl Hükümdarının İl Sınavı Yazılı Sınavı'na yöneltilmiştir. Çin Youth Daily tarafından alıntılanan ilgili kurumlardan alınan veriler, 20'den fazla il, bu yıl toplam 165.241 memur, geçen yıla göre 12.757 artışla%8,4 artışla işe aldı. Bunlar arasında beş il, Guangdong, Henan, Hubei, Hebei ve Hunan olmak üzere 10.000'den fazla kişiyi işe aldı.
İl memur muayenesinin işe alım durumuna gelince, birçok uzman bunun taban pozisyonlarının istihdam ihtiyaçları ile yakından ilişkili olduğunu analiz etmiştir.
"Taban yönetişim yeteneklerini ve kamu hizmeti seviyelerini iyileştirmek için, birçok bölge taban memurlarının işe alımını artırdı, özellikle üniversite öğrencilerini taban pozisyonlarında başarılar sağlamaya, üniversite öğrencilerine daha çeşitli istihdam seçenekleri sunmaya teşvik etti ve aynı zamanda taban memurlarının yeteneklerini ve kalitesini sürekli olarak geliştiriyor." Huatu Eğitim Araştırma Enstitüsü'nden bir uzman olan Zheng Wenzhao, dedi.
Son yıllarda, ister ulusal ister il sınavları olsun, memurların taban pozisyonlarına ve yeni mezunlara yönelik memur işe alım eğilimi nispeten açıktır. Memurları işe alma sürecinde, bazı iller belirli sayıda işe alım planı oluşturmuştur ve bazı pozisyonlar başvuru gereksinimlerini gevşetmiştir ve taban pozisyonlarına doğru eğilmiştir. Örneğin, Henan, bu yılki il sınavında ilin ilçenin işe alım planlarının% 77.35'ini oluşturan ilçe düzeyinde veya altında toplam 5.901 işe alım planı düzenlediğini açıkça ortaya koydu. Üniversite mezunlarından yerel ev kaydı veya öğrencileri, taban hizmeti proje personelini ve emekli askerleri işe almak için belirli sayıda plan düzenleyin, ilçelerde asgari hizmet ömrü düzenlemelerini kesinlikle uygulayın ve taban ekibinin istikrarı korunur.
Hubei, bu yılki eyalet sınavına, 2025'te yeni genel kolej ve üniversitelerin mezunlarını işe almak için 4.201 planının düzenleneceğini ve pozisyonlardaki taze genel kolej mezunlarının% 80'inden fazlasının başvurabileceğini açıkça belirtti.
Bazı illerde il sınavları için başvuran sayısı yeni bir yüksekliğe çarpmaktadır
İşe alım ve politikaların sayısındaki değişiklikler de kayıt popülaritesi ve rekabetinde değişikliklere yol açmıştır. İşe alım ve başvuru statüsü ölçeğinden yola çıkarak, bu yıl bazı illerde il sınavları için aday ve başvuru sahiplerinin sayısı yeni zirvelere ulaştı. Örneğin, Gansu Eyaleti bu yıl 5.360 memur almayı planlıyor, 2024'ten 888'lik bir artış. 192.700 aday yazılı test için kayıt oldu ve işe alımların ve başvuru sahiplerinin sayısı rekor seviyeye ulaştı.
Qinghai Eyaleti, bu yıl 115.600'den fazla başvuru sahibi ve kabul için aday sayısı ve başvuru sahiplerinin her ikisi de rekor en yüksek seviyelere ulaşma için toplam 3.182 pozisyon kurdu.
Bu yıl, Chongqing kamu sınavı için 5.517 memur almayı planlıyor ve ayarlamadan sonra 5.469 kişi işe alındı ve 232.000'den fazla kişi ücrete kaydoldu. Rekabet açısından bakıldığında, rekabetçi oran 400: 1'den fazla olan birçok pozisyon vardır ve en yüksek rekabet seviyesi 548: 1'e kadar yüksektir.
"İl sınavı, kayıt genişlemesi ve yoğun rekabet gibi birçok eğilim göstermektedir. Adayların, giderek daha şiddetli rekabetçi ortamla başa çıkmaya hazırlanırken kalitelerini kapsamlı bir şekilde iyileştirmeleri gerekiyor." Dedi Zheng Wenzhao.
"İl sınavı" nın yazılı testine rekabet sona erdi. Bazı iller, yazılı test puanlarının duyurulma zamanını zaten açıklığa kavuşturdu. Yunnan, başvuranların yazılı test puanlarını kontrol etmek ve pas puanlarını geçmek için Nisan ayı başlarında inceleme için özel web sayfasında giriş yapabileceğini açıkça belirtiyorsa ve Jiangxi, yazılı test puanlarının Nisan aylarında çevrimiçi olarak açıklanacağını açıkça belirtti.
Devlet memuru işe alım için yazılı sınavdan sonra hala bir röportaj oturumu var. Zheng Wenzhao, görüşmenin formatının ve içeriğinin bölgeden bölgeye ve konuma değiştiğini tanıttı, ancak ortak görüşme formları esas olarak yapılandırılmış görüşme, yapılandırılmış grup görüşmesi ve liderliksiz grup tartışmasını içeriyor. Röportajın içeriği, kapsamlı kalite, mesleki yetenek ve düşünme yeteneği gibi birçok yönü de kapsamaktadır. (Son)
