20 Şubat'ta Zhejiang Eyaleti, "işletmelerdeki idari denetimlerin kesinlikle standartlaştırılmasına ilişkin uygulama görüşlerini" resmen açıkladı. "Görüşler", "bir kez kapsamlı muayene" uygulanmasının temel yöntemlerden biri olduğu dokuz gereksinimi netleştirir.
Bu yıldan bu yana, ülkenin tüm bölümleri işletmelerle ilgili idari kolluk kuvvetlerinin standardizasyonunu daha da teşvik etmektedir. Nasıl odaklanır? Ne tür sorunlar çözülmeli? "Hukukun üstünlüğü en iyi iş ortamı" olduğunu gerçekten nasıl fark edebilirim? "Haber 1+1" in bu bölümünde, ev sahibi Chai Lu, Zhejiang Eyalet Adalet Bakanlığı Direktör Yardımcısı Chu Houd ile ve Çin Siyaset Bilimi ve Hukuk Üniversitesi Hukuk Kuralları Hükümeti Profesörü Yang Weidong ile birlikte analiz edip yorumladı.
İdari kolluk kuvvetlerini denemenin en iyi yolu nelerdir?
Zhejiang İl Hükümeti'nin resmi web sitesi, makul olmayan ve gereksiz idari denetimlerin kararlı bir şekilde iptal edilmesini gerektiren "işletmelerde idari denetimlerin kesinlikle standartlaştırılmasına ilişkin uygulama görüşlerini" yayınlamıştır.
Yani, birçok özel işletmeye sahip Zhejiang, işletmelerle ilgili idari yasa uygulayıcılığını standartlaştırmanın en iyi yollarını var mı?
Uygulamanın ana yönleri nelerdir?
Zhejiang İl Adalet Bakanlığı Chu Houding: Esas olarak iki konuya odaklanır. Bunlardan biri, hala çok zor olan iş koordinasyonu açısından. Bakanlığın işbirliği bilincinin daha da geliştirilmesi gerekiyor. Birçok departman hala kendi başlarına savaşır ve yalnız savaşır, bu da işbirliği yapmayı zorlaştırır.
, işletmeleri içeren kolluk kuvvetlerinin düzenlenmesinde, diğer yerlerde işletmeleri içeren kolluk kuvvetlerinin nasıl düzenleneceğine yanıt olarak, 18'inci:
, bölgesel suçlu davaların standart tutuşması üzerinde çalışma ve formüle etmek için, diğer yerlerde başka yerlerde ilgili bir basın toplantısında, jimseye standart tutuşun standart tutuşunu incelemek ve formüle etmek gerekli olduğunu söyledi. "Nöbet ve Donma" denetim mekanizmalarını ve yasadışı kolluk kuvvetlerinin ve başka yerlerde yasadışı kolluk kuvvetleri ve kaynaktan kâr arayan kolluk kuvvetleri gibi adli konuların çözümünü teşvik etmek.
Daha iyi bir yasal iş ortamı nasıl oluşturulur?
Yang Weidong, Hukuk Hükümeti Enstitüsü Profesörü, Çin Siyaset Bilimi ve Hukuk Üniversitesi: Hukukun Kuralı İş Ortamı adil ve şeffaf bir yasal politika ortamı ve adil ve rekabetçi bir piyasa ortamı içerir.
İlk olarak, hükümet davranışı ölçülü olarak gerçekleştirilmeli ve piyasanın rolü oynanmalı ve piyasa kaynak tahsisindeki rolüne öncelik vermelidir. İkincisi, hükümetin yasalara ve düzenlemelere göre bir temeli olmalı, yasalara göre yönetmeli ve yasalara göre hareket etmelidir. Üçüncüsü bunu iyi yapmak ve daha fazla yönetim yoluyla sonuçlara ulaşmak yerine, daha fazla cezaya sahip olmaktır.
