Anavatana hizmet edin ve Batı'ya katkıda bulunun. Bugün Guizhou, Zunyi'deki Loushan Pass altında "yeni bir çiftçi" olan Xu Wei ile tanışacağım. Başlangıçta istikrarlı bir iş ve iyi maaşla bir internet uygulayıcısıydı. Tarım sevgisi nedeniyle, Zhejiang'dan Zunyi, Guizhou'ya üst düzey bir yetenek olarak tanıtıldı. O zamandan beri Batı'da kök saldı ve Loushanguan'da "yeni bir çiftçi" oldu.
Son beş yılda, çeşitli zorlukların üstesinden gelen Xu Wei, ekibini geleneksel tarıma bilimsel ve teknolojik yenilikler getirerek bir "bitki fabrikası" inşa etmeye yönlendirdi, böylece mevsimsel bir meyve olan çilekler yılın herhangi bir zamanında üretilebilir ve seçilebilir.
Son zamanlarda, genel istasyondan bir muhabir, Zunyi Şehri Huichuan Bölgesi, SIDU kasabasına geldi ve Xu Wei'nin ekibi tarafından oluşturulan "bitki fabrikasına" girdi. İlk bakışta, tüm "fabrika" sıcak bir "çiçek salonu" gibidir.
Çilekler büyük miktarlarda piyasada, çileklerimiz dinlensin. Çilek mevcut olmadığında, piyasadaki boşlukları telafi etmek için büyük miktarlarda piyasaya çıkmalarına izin vermeliyiz.
co.p head =" "/>
Çilek büyümesi için beş ana kod: sıcaklık, nem, ışık, gübre ve gaz. Bu beş ana kod gruplar halinde denenmelidir. Işık yanlışsa, gaz ne kadar iyi olursa olsun, ne kadar karbondioksit desteklenir. Sadece laboratuvarda test etmek için enstrümanları kullanmakla kalmıyor, aynı zamanda içeride de duruyoruz.
>
Ocak 2024'te Xu Wei, fabrikada 2.6 dönümlük bir alanı kapsayan bir bitki fabrikası inşa etmek için 16 milyon yuan yatırım yaptı. Başlangıçta serada yaşayan çilekler, yıl boyunca üretime ulaşmak için 7 katlı "küçük binaya" taşındı.
başlık. Batı, aşkı, ailemi, hayal kariyerimi ve anavatanım olarak yaşam değerini hasat ettim. Sanırım Çin'in modern tarımının dönüşümüne katıldık, daha fazla yeni çiftçinin tarıma girmesine izin verdik ve tüketicilerimizin güvenli, sağlıklı ve lezzetli taze malzemeler yemesine izin verdik.
Guizhou gibi daha fazla genç insanların kalmasına izin veriyor. Son yıllarda, Zunyi City, üniversite mezunlarının kalması ve takip etmesi için altı önlem de dahil olmak üzere, tüm açılardan "indüksiyon, ekim, tutma, yönetim, kullanım ve hizmet" için bir yetenek politikası sistemi formüle etti ve yayınladı. Likör ve temel malzemeler gibi kilit endüstrilere ve kilit alanlara odaklanan, bir yetenek talep kataloğu zamanında topladı ve yayınladı, birden fazla kanal aracılığıyla 15.000 profesyonel yetenek çekti ve 150 bilimsel ve teknolojik inovasyon ekibini geliştirdi.
