Muhabir, 20 Şubat'ta Pekin, Tianjin ve Hebei Eyaletinde İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenliklerin Koordineli Gelişimini, 2024'te Pekin, Tianjin ve Hebei, Pekin, Tianjin ve Hebei'nin ortak olarak gözden geçirilen ve insan kaynakları için koordinasyonlu yerel standartları tamamladığı ve yayınladığı, "Sosyal Güvenlik Bölgesinde," Sosyal Standartları tamamladığını ve yayınladığını bildirdi. Tianjin ve Hebei, sosyal güvenlik kartlarının uygulama senaryolarını aktif olarak genişletti ve Pekin, Tianjin ve Hebei'de 25 insan kaynakları ve sosyal güvenlik hizmetlerinin uygulanmasını fark etti.

Son yıllarda Hebei, Pekin, Tianjin ve Hebei'de sürekli istihdam ve girişimcilik canlılığı patlamasını teşvik ederek aktif olarak bağlantı kurdu ve hizmet etti ve bölgesel yetenek değişimi için daha uygun hale geldi ve yetenek eğitim ve paylaşım kalitesi iyileştirildi. Pekin, Tianjin ve Hebei'deki insan kaynakları ve sosyal güvenlik girişimlerinin koordineli gelişimi önemli sonuçlar elde etti. Hebei Eyalet İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bölümü Planlama ve Finans Dairesi Direktörü

Zhao Guanglu ve birinci seviye araştırmacı, Hebei Eyalet İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı ve Pekin İnsan Kaynakları ve İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, "Bir Kart" Düzeltme ve Başkanlık Dönüşümünü Uygulama ve Uygulama Dönüştürdüğünü, "Bir Kart Uygulama Planları ve Uygulamalı Düzeltme, Uygulama ve Uygulamalı Uygulama Yaptı. kartlar. Üç yer aynı metni benimser, aynı anda gözden geçirir ve uygular ve Pekin, Tianjin ve Hebei'deki "tek kart" Sosyal Güvenlik Kartının koordineli mevzuatını verimli bir şekilde tamamlar.

2024'ün sonundan itibaren Pekin-Tianjin-Hebei, ulaşım, turizm, kültürel deneyim, insan kaynakları ve sosyal güvenlik, tıbbi tedavi ve tıp satın alma gibi "tek kart" uygulamaları elde etmiştir.

Zhao Guanglu, 2024'te İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanının iş işbirliğini derinleştirmeye devam ettiğini ve dört mekanizmayı oluşturduğunu söyledi: Pekin, Tianjin ve Hebei'de iş işbirliği, iş bilgileri paylaşımı, temizlik markası ortak eğitim ve işgücü anlaşmazlığı birlikte varlık. Hebei ayrıca, yaşlı bakım çalışanları ve acilen ihtiyaç duyulan diğer işler de dahil olmak üzere Pekin ve Tianjin'in piyasa talebi konusunda hedefli bir eğitim gerçekleştirdi ve eğitim sübvansiyonu standardı%10 arttı.

Bir sonraki adımda, Pekin, Tianjin ve Hebei'deki İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanları, 2025 Pekin-Tianjin-Hebei İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Koordineli Etkinlik Ayını ortaklaşa düzenleyecek, 2025 Pekin-Tianjinjin-Hebei-Hebei insan kaynakları ve sosyal Güvenlik Koordinasyon Mektubu'nun çerçeve anlaşmasını imzalayacak ve Koordineli Koordinasyon Kuralını imzalayacak ve Sosyal Güvenlik Koordinasyonunu imzalayacak ve Sosyal Güvenlik Koordinasyonunu imzalayacak, Tianjin ve Hebei ve Pekin, Tianjin ve Hebei'deki İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik İnşaatının Yüksek kaliteli gelişimini, kurumsal sistem inşaatına, koordineli kolluk kuvvetlerine, yasal denetim, ekip eğitimi ve yasal tanıtımlara odaklayarak ortaklaşa teşvik ediyor. İş işbirliğini derinleştirin, yüksek kaliteli ve tam istihdamı teşvik etmek için istihdam doğrudan trenleri ve ortak işe alım gibi istihdam hizmeti faaliyetlerini düzenleyin. Kurumsal geliştirme için tavsiyelerde bulunmak için uzman hizmet faaliyetleri gerçekleştirin. Ortak kolluk kuvvetlerini derinleştirmek ve insan kaynakları ve Sosyal Güvenlik'in koordineli gelişiminin başarılarını daha da pekiştirmek ve genişletmek için Pekin-Tianjin-Hebei Yetenek İşe Alım Konferansı ve İnsan Kaynakları Servis Festivali gibi faaliyetler. (Muhabir Feng Weijian)