สถานที่ปัจจุบัน:ข่าว > news > ข้อความ
กระทรวงศึกษาธิการได้นำ "การดำเนินการส่งเสริมการจ้างงานฤดูใบไม้ผลิ" สำหรับบัณฑิตวิทยาลัยปี 2568
2025-05-07 แหล่งที่มา:สำนักข่าวซินหัว

นักข่าวได้เรียนรู้จากกระทรวงศึกษาธิการเมื่อวันที่ 14 มีนาคมว่ากระทรวงศึกษาธิการเพิ่งออกแจ้งให้ทราบถึงการปรับใช้มหาวิทยาลัยในทุกภูมิภาคเพื่อยึดช่วงเวลาวิกฤติของการส่งเสริมการจ้างงานหลังจากการเริ่มต้นฤดูใบไม้ผลิของโรงเรียน เร่งการสรรหาตำแหน่งนโยบายและมุ่งมั่นที่จะรับสมัครก่อนและหลายตำแหน่ง หน่วยงานบริหารการศึกษาในท้องถิ่นควรเสริมสร้างการประสานงานโดยรวมจัดเตรียมการสอบเข้าโดยเร็วที่สุดและสนับสนุนให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการสรรหาข้าราชการพลเรือนท้องถิ่นสถาบันสาธารณะองค์กรของรัฐและการสอบคุณสมบัติระดับมืออาชีพที่หลากหลายโดยเร็วที่สุด

ประกาศยังกล่าวอีกว่าเราควรสำรวจและขยายพื้นที่การจ้างงานในระดับรากหญ้าและเพิ่มแรงจูงใจนโยบายและคำแนะนำ หน่วยงานบริหารการศึกษาในท้องถิ่นควรประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อศึกษาและแนะนำนโยบายใหม่เพื่อส่งเสริมการเติบโตของการจ้างงาน ท้องถิ่นได้รับการสนับสนุนให้เพิ่มการสรรหาบุคลากรชุมชนเต็มเวลาสำหรับบัณฑิตวิทยาลัยตามมาตรฐานสำหรับพนักงานชุมชน (นักข่าว Shi Yucen)

อันดับการอ่าน
ใส่ "คำสาปกระชับ" ในการทบทวนการแข่งขันที่เป็นธรรม การบริหารรัฐสำหรับการควบคุมตลาด: จะดำเนินการอย่างเป็นทางการในวันที่ 20 เมษายน
นโยบาย "การรวมกันหมัด" ช่วยเพิ่มความมั่นใจและ "ฤดูใบไม้ผลิ" ในตลาดผู้บริโภคในสถานที่ต่าง ๆ กำลังเฟื่องฟู
นโยบาย "การรวมกันหมัด" ช่วยเพิ่มความมั่นใจและ "ฤดูใบไม้ผลิ" ในตลาดผู้บริโภคในสถานที่ต่าง ๆ กำลังเฟื่องฟู
Wanfeng CAMELS ใน Bazhou, Xinjiang นำในฤดูแลมม
ข่าวเด่น
Wanfeng CAMELS ใน Bazhou, Xinjiang นำในฤดูแลมม
Wanfeng CAMELS ใน Bazhou, Xinjiang นำในฤดูแลมม
ข่าว 1+1 | การบริโภค envigorate: ปัญหาโครงสร้างได้รับการแก้ไขอย่างเป็นระบบ!
ข่าว 1+1 | การบริโภค envigorate: ปัญหาโครงสร้างได้รับการแก้ไขอย่างเป็นระบบ!
ฮอตสปอตตลอด 24 ชั่วโมง
1Wanfeng CAMELS ใน Bazhou, Xinjiang นำในฤดูแลมม
2Wanfeng CAMELS ใน Bazhou, Xinjiang นำในฤดูแลมม
3ข่าว 1+1 | การบริโภค envigorate: ปัญหาโครงสร้างได้รับการแก้ไขอย่างเป็นระบบ!
4ข่าว 1+1 | การบริโภค envigorate: ปัญหาโครงสร้างได้รับการแก้ไขอย่างเป็นระบบ!
Unified Service Email:chinanewsonline@yeah.net
Copyright@ www.china-news-online.com