News CCTV: Согласно веб-сайту Министерства образования, недавно, Генеральное управление Центрального комитета CPC и Общее Управление Государственного совета выпустило «мнения об ускорении строительства высококачественной системы услуг трудоустройства для выпускников обычных высших учебных заведений» (далее называется «Высокопроизводительность в области высокопроизводительности», становятся высокопроизводительными работниками для строительства в области высокопроизводительности для строительства в области высокопроизводительности для строительства в области высокопроизводительности для строительства в сфере работников и пробы, сталкивались с работниками и пробыми. Выпускники колледжа.

«Мнения» придерживаются руководства о мысли Си Цзиньпин о социализме с китайскими характеристиками для новой эры, тщательно реализуя дух 20 -го национального конгресса Коммунистической партии Китая и второй и третьей пленар Спрос на промышленную сторону и обратную связь с оценкой на стороне занятости, оптимизируйте учебные предложения, руководство по трудоустройству, набор поиска рабочих мест, помощь, мониторинг и оценку по всей сети, развивают больше позиций по трудоустройству, которые способствуют полной игре для сильных сторон людей и сильных сторон людей, улучшения снабжения и скеганга, стремящихся к созданию людей и рабочих мест в линии друг с другом, и улучшать качество и упорные работы. После 3-5 лет постоянных усилий была установлена ​​система обслуживания, охватывающая всех сотрудников, полные функции и сильные гарантии, предоставляя твердые гарантии для содействия высококачественной и полной занятости выпускников колледжа.

«Мнения» предлагают оптимизировать систему поставок культивирования. Научно анализируйте тенденции развития и условия спроса и предложения талантов, создать базу данных о спросе на таланты и провести предварительный анализ взаимосвязи талантов спроса и предложения. Динамически корректируйте планировку специальностей высшего образования и структур ресурсов с помощью руководства по содействию адаптации спроса и предложения, а также способствуйте масштабам, структуре и качеству высшего образования, чтобы в большей степени соответствовать требованиям высококачественного экономического и социального развития. Улучшить механизм сцепления планов зачисления, обучение талантов и занятость, оптимизировать метод распределения планов зачисления, поощрять университеты создавать более гибкие системы обучения и улучшить правила об изменении специальностей и добычи в других специальностях.

«Мнения» четко указывают, что система руководств по занятости будет укреплена, система поиска и набора работ будет улучшена, система помощи будет улучшена, а система мониторинга и оценки будет инновационная. Усильйте карьерное образование и руководство по трудоустройству, создайте ряд национальных учебников по планированию, демонстрационных курсов и результатов преподавания, а также рассматривать трудовое образование как важную часть всех сотрудников и всестороннего образования во всем процессе, руководство и твердо установить правильную концепцию занятости и улучшить стажировку по трудоустройству и стажировку. Усилить услуги по набору в кампусе и занятости, создать ряд региональных и отраслевых рынков занятости для выпускников колледжей, изучить потребности крупных национальных стратегий и других национальных стратегий, а также оптимизировать и стандартизировать соглашения о найме и порядок найма. Дайте полную игру для роли диверсифицированных организаций, расширить рыночные и социализированные каналы занятости, и развить новые очки роста занятости. Улучшить механизм помощи в трудностях, предоставлять услуги и помощь получателям помощи, реализовать требования по оказанию помощи в реальном именем для выпускников, которые покинули школу, но не были заняты, внедрить проект по трудовым потенциалам «Hongzhi Aid» и разверните учебное покрытие упорядоченным образом. Своевременное понимание потребностей на работе рынка занятости и намерений поиска в поисках работы и т. Д. И укрепить использование качества занятости и результатов оценки работы для выпускников колледжей, таким как важный фактор, такой как образование в колледже и обучение и оценка построения дисциплины, а также оценка эффективности «двойного первоклассного строительства».

«Мнения» требуют консолидации системы поддержки и гарантий. Учреждения по трудоустройству в колледже Цзяньцян, внедряют требования к «четырем на место» для учреждений, персонала, мест, мест и средств для выпускников колледжа, в соответствии с правилами и создают профессиональную команду инструкторов по трудоустройству. Углубить исследование занятости выпускников колледжа. Содействовать новой модели услуг по трудоустройству цифровых технологий и создайте сильную национальную платформу трудоустройства студентов. Создайте справедливую среду занятости и хорошую атмосферу. Усилить организационную реализацию и улучшить синергию работы.