CCTV News: Согласно официальному отчету Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, в последнее время Министерство кадров и социального обеспечения и восемь других департаментов совместно выпустили «руководящие мнения о продвижении работы на предприятиях по укреплению квалификации» (в дальнейшем именуемой цепочке, которые ясно представляют, что для продвижения квалифицированных навыков выращивание цифровых талантов на предприятиях и реализовать высококвалифицированный ведущий план обучения талантов. Содействие сильным навыкам на предприятиях неотделимо от выращивания и выращивания команды талантов управления предприятиями. Как компетентный департамент малых и средних предприятий, Министерство промышленности и информационных технологий придает большое значение строительству команд талантов управления предприятиями и продвигает работу по укреплению предприятий с помощью высококачественных талантов управления предприятиями.

В последние годы Министерство промышленности и информационных технологий увеличило свои усилия по развитию талантов управления предприятиями и углубило учебный проект по ведущим талантам в управлении бизнесом малых и средних предприятий и плану обучения «лидера». Give full play to the demonstration and leading effect of high-quality small and medium-sized enterprises and the leading role of enterprise management personnel, carry out selection and training work for high-quality small and medium-sized enterprises, and support training resources to tilt towards high-quality enterprises such as "chain leader" enterprises in the industrial chain, manufacturing single champion enterprises, specialized and new "little giant" enterprises, and specialized and new small and medium-sized предприятия. С точки зрения модели обучения, мы придерживаемся принципа и концепции глубокой интеграции теоретического преподавания знаний и практического анализа случаев, органически комбинируя учебное взаимодействие в классе с инспекцией предприятия и обмены и создаем систему обучения, которая объединяет онлайн и офлайн, и соединяет долгосрочные и краткосрочные. Сосредоточение внимания на потребностях управления бизнесом предприятий, тематических классов и классов отрасли, направленных на то, чтобы всесторонне улучшить комплексные возможности качества и управления малыми и средними талантами управления предприятиями, способствовать ускоренному развитию малых и средних предприятий для цифровых, сетевых и интеллекту Высококачественное развитие.

Во время эпидемии, чтобы помочь малым и средним предприятиям преодолеть трудности, Министерство промышленности и информационных технологий быстро запустило онлайн-платформу для онлайн-обучения «Enterprise Micro-Course», которая открыла учебные ресурсы для бесплатных, охватывающих несколько аспектов, таких как интерпретация политики, улучшение технологий и оптимизация управления. Он обеспечивает политику, технологии и управление для малых и средних предприятий, стремясь стабилизировать «источник пресной воды» экономики под эпидемией. С 2023 года, для дальнейшего продвижения высококачественного развития малых и средних предприятий, было решено провести сбор и выбор «известных учителей и превосходных курсов» для обучения талантам на малых и средних предприятиях на платформе «Enterprise Micro-Course». После рекомендаций из различных мест и обзоров и отборов предпринимателей и экспертов, высококачественные курсы были окончательно отобраны и включены в «известные учителя и превосходные курсы», а также открыты для всего общества и бесплатно через платформы, такие как «Китайская сеть сервисного обслуживания» и «Micro-Cource Enterprise». Строительство и эксплуатация платформы онлайн-обучения «Enterprise Micro-Course» предоставляет небольшие и средние предприятия с богатыми учебными ресурсами, помогая предприятиям манипулировать усовершенствованными концепциями управления и техническими навыками, а также повышение их конкурентоспособности.

На следующем этапе Министерство промышленности и информационных технологий будет дополнительно способствовать реализации «мнений», продолжает увеличивать поддержку малых и средних предприятий, способствует оптимизации и модернизации онлайн и автономных тренировочных платформ, обеспечивает более полные и удобные услуги для малых и средних предприятий, дальнейшие активируют основные роли квалифицированного таланта и повышают квалификацию, а также повышают энтузиаторы, а также повышают квалификации, и продвигают большие квалификации, а также повышают квалификацию, и способствуют повышению квалификации и повышают квалификации, а также повышают квалификацию и повышают квалификации и повышают квалификацию, и способствуют повышению квалификации, и повышают квалификацию. предприятия.