Guangming Daily, Beijing, 7 Mei, wartawan Qiu Yue belajar dari Kementerian Sumber Manusia dan Keselamatan Sosial pada ke -7 bahawa pengambilan Urban National College Spring Special Events 2025 telah dilancarkan pada bulan Mac. Semua kawasan telah bertindak dengan cepat, kaedah perkhidmatan inovasi, dan terus melancarkan pelbagai aktiviti perkhidmatan pengambilan dalam talian dan luar talian untuk memberikan sokongan yang kuat untuk pekerjaan graduan kolej dan belia lain. Jabatan-jabatan Sumber dan Keselamatan Sumber Manusia di Beijing-Tianjin-Hebei-Luo-Luo-Luo-Luo-Mongolia bersama-sama mengadakan acara khas, yang menarik 469 syarikat dari industri utama seperti pembuatan biomedik, Tambah kedudukan baru seperti analisis data besar dan aplikasi kecerdasan buatan untuk membina saluran "jabat tangan" untuk kerajaan, sekolah dan perusahaan; Inovasi dan melancarkan model pengambilan baru "City + Pekerjaan", dan pakar merekrut menjadi "pemilik berdiri", membawa pengalaman baru kepada pencari kerja.

Fujian menggalakkan ketepatan bekalan dan permintaan yang sesuai, menggalakkan perusahaan dan kolej utama untuk menubuhkan mekanisme pencocokan yang disasarkan, dan memegang pameran pekerjaan khas untuk graduan "kecil tetapi baik" untuk meningkatkan tahap pekerjaan dan jurusan yang sepadan. Perkhidmatan pekerjaan adalah dirantai sepenuhnya, stesen perkhidmatan ditubuhkan di luar talian, dan pelbagai fungsi seperti perundingan dasar, AI menyambung semula pengoptimuman disepadukan, dan matriks dasar dibina secara dalam talian untuk memastikan liputan penuh perkhidmatan pekerjaan; Ekologi pintar diselaraskan, dan penerokaan siaran siaran langsung dan aktiviti lain semakin mendalam, dan teknologi realiti maya disepadukan untuk mewujudkan pengambilan kehidupan sebenar; Mengintegrasikan sumber platform rangkaian pekerjaan dan perbandaran wilayah, membina hab maklumat pekerjaan, mempromosikan pendigitalan pelepasan pasca aktiviti musim bunga dan meneruskan proses penghantaran, dan meningkatkan kecekapan pemprosesan resume majikan.

Hunan memegang hampir 200 pameran pekerjaan dengan pelbagai jenis, hampir 5,000 unit yang mengambil bahagian, menyediakan lebih daripada 120,000 pencari kerja, dan melayani hampir 100,000 pencari kerja. Membina "bulatan digital" pekerjaan, mewujudkan mekanisme siaran langsung, menyesuaikan kursus kemahiran vokasional berdasarkan bilik darjah awan bimbingan kerjaya, menarik 7.784 juta orang untuk mengambil bahagian dalam perkhidmatan awan; Secara aktif menjalankan tindakan tarikan bakat "keluar", mempromosikan hubungan maklumat pekerjaan serantau, dan membina jambatan docking bakat silang serantau.

Shanxi menggabungkan ciri -ciri serantau dan berinovasi model pengambilan. Sebagai contoh, Yuncheng City bergantung pada aktiviti rakyat musim bunga untuk mengadakan pameran pekerjaan di tempat -tempat seperti pameran kuil dan perhimpunan orang lain; Datong City memegang aktiviti pengambilan bakat kreatif "Begonia Floom Bloom" menyediakan perkhidmatan pelbagai aspek, seperti menubuhkan panduan pekerjaan dan bidang publisiti dasar di tapak acara pengambilan, dan menggunakan kecerdasan buatan untuk merumuskan rancangan pekerjaan.

Sumber Manusia dan Jabatan Keselamatan Sosial di semua peringkat dalam Liaoning menganjurkan 161 aktiviti pengambilan dalam talian dan luar talian, mengambil bahagian dalam 7,084 majikan, menyediakan 98,000 pekerjaan, dan 129,000 peserta. Platform untuk pemantauan status pekerjaan pelajar kolej dibina yang meliputi status pekerjaan sebelum dan selepas meninggalkan sekolah dan dihubungkan dengan tahap atas dan bawah, dan pelbagai langkah telah diambil untuk menggalakkan pekerjaan graduan kolej; Hubungan sekolah-sekolah telah diadakan 18 aktiviti pengambilan di universiti di dalam dan di luar wilayah itu, menganjurkan sejumlah 1,965 majikan dan menyediakan 62,000 pekerjaan.