Perkhidmatan Berita China, Beijing, 16 Mac (wartawan Kan Feng) pada ke -15, lebih daripada 20 wilayah di seluruh negara mengadakan ujian bertulis untuk subjek awam 2025, "Ujian Keupayaan Profesional Pentadbiran" dan "Etika Pentadbiran" untuk pengambilan penjawat awam.

Berbanding dengan peperiksaan kebangsaan, peperiksaan wilayah untuk penjawat awam dengan skala yang lebih besar telah menarik lebih banyak perhatian awam dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Perekrutan

pengambilan condong ke arah akar umbi dan graduan segar

dari Disember tahun lalu hingga Februari tahun ini, Shanghai, Zhejiang, Shandong, Beijing dan wilayah -wilayah lain telah mengadakan peperiksaan provinsi. Untuk data dari institusi yang berkaitan dengan China Youth Daily, lebih daripada 20 wilayah telah merekrut sejumlah 165,241 penjawat awam tahun ini, peningkatan sebanyak 12,757 dari tahun lepas, peningkatan sebanyak 8.4%. Antaranya, lima wilayah telah merekrut lebih daripada 10,000 orang, iaitu Guangdong, Henan, Hubei, Hebei dan Hunan.

Bagi situasi pengambilan peperiksaan penjawat awam wilayah, ramai pakar telah menganalisis bahawa ini berkait rapat dengan keperluan pekerjaan kedudukan akar umbi. "Untuk meningkatkan keupayaan tadbir urus akar umbi dan tahap perkhidmatan awam, banyak wilayah telah meningkatkan pengambilan penjawat awam akar umbi, terutama menggalakkan pelajar kolej untuk membuat pencapaian dalam kedudukan akar umbi, menyediakan pelajar kolej dengan pilihan pekerjaan yang lebih pelbagai, dan juga sentiasa meningkatkan kebolehan dan kualiti akar umbi awam." Zheng Wenzhao, pakar dari Institut Penyelidikan Pendidikan Hatu.

Pada tahun -tahun kebelakangan ini, sama ada peperiksaan kebangsaan atau wilayah, trend pengambilan penjawat awam ke arah kedudukan akar umbi dan graduan segar telah agak jelas. Dalam proses merekrut penjawat awam, sesetengah wilayah telah menubuhkan sejumlah pelan pengambilan tertentu, dan beberapa jawatan telah melonggarkan keperluan permohonan dan condong ke arah kedudukan akar umbi. Sebagai contoh, Henan menjelaskan bahawa dalam peperiksaan wilayah tahun ini, wilayah itu telah mengatur sejumlah 5,901 pelan pengambilan untuk agensi -agensi kerajaan di atau di bawah tahap daerah, menyumbang 77.35% daripada rancangan pengambilan wilayah itu. Susun sejumlah rancangan untuk merekrut pendaftaran isi rumah tempatan atau pelajar, kakitangan projek akar umbi, dan tentera bersara dari graduan kolej, dengan tegas melaksanakan peraturan hayat perkhidmatan minimum di bandar, dan mengekalkan kestabilan pasukan akar umbi.

Hubei telah menyatakan dengan jelas bahawa peperiksaan wilayah tahun ini, 4,201 rancangan akan diatur untuk merekrut graduan kolej dan universiti umum yang baru pada tahun 2025, dan lebih daripada 80% graduan kolej umum segar dalam jawatan boleh memohon.

Bilangan pemohon untuk peperiksaan wilayah di sesetengah wilayah mencecah tinggi

Perubahan dalam bilangan pengambilan dan dasar juga telah membawa kepada perubahan populariti dan persaingan pendaftaran. Berdasarkan skala pengambilan dan status permohonan, bilangan calon dan pemohon untuk peperiksaan wilayah di beberapa wilayah tahun ini telah mencecah tertinggi baru. Sebagai contoh, Wilayah Gansu merancang untuk merekrut 5,360 penjawat awam tahun ini, peningkatan 888 dari 2024. 192,700 calon telah mendaftar untuk ujian bertulis, dan bilangan rekrut dan pemohon telah mencecah rekod tinggi.

Wilayah Qinghai telah menubuhkan sejumlah 3,182 jawatan untuk kemasukan tahun ini, dengan lebih daripada 115,600 pemohon, dan bilangan calon untuk kemasukan dan pemohon untuk kemasukan kedua -dua rekod tertinggi.

Tahun ini, Chongqing merancang untuk merekrut 5,517 penjawat awam untuk peperiksaan awam, dan selepas pelarasan, 5,469 orang telah direkrut, dan lebih daripada 232,000 orang mendaftar untuk bayaran itu. Dari perspektif persaingan, terdapat banyak jawatan dengan nisbah kompetitif lebih daripada 400: 1, dan tahap persaingan tertinggi adalah setinggi 548: 1. "Peperiksaan Provinsi menunjukkan pelbagai trend seperti pengembangan pendaftaran dan persaingan yang intensif. Zheng Wenzhao berkata.

Persaingan untuk ujian bertulis mengenai "peperiksaan wilayah" telah berakhir. Sesetengah wilayah telah menjelaskan masa untuk skor ujian bertulis yang akan diumumkan. Jika Yunnan jelas menyatakan bahawa pemohon boleh log masuk ke laman web khas untuk peperiksaan pada awal April untuk menyemak skor ujian bertulis dan skor lulus, dan Jiangxi dengan jelas menyatakan bahawa skor ujian bertulis akan diumumkan secara dalam talian pada awal dan pertengahan April.

Selepas peperiksaan bertulis untuk pengambilan kakitangan awam, masih ada sesi wawancara. Zheng Wenzhao memperkenalkan bahawa format dan kandungan wawancara berbeza dari rantau ke rantau dan kedudukan, tetapi bentuk wawancara umum terutamanya termasuk wawancara berstruktur, wawancara kumpulan berstruktur, dan perbincangan kumpulan yang kurang kepimpinan. Kandungan wawancara juga meliputi pelbagai aspek seperti kualiti komprehensif, keupayaan profesional, dan keupayaan berfikir. (Akhir)