China Youth Daily, Beijing, 15 Mac (China Youth Daily · Reporter Rangkaian Belia China Li Guijie) lebih daripada 20 wilayah di seluruh negara mengadakan ujian bertulis untuk 2025 subjek awam pengambilan penjawat awam, "Ujian Kemampuan Profesional Pentadbiran" dan "Etika Pentadbiran" untuk pengambilan pekerja awam 2025. Menurut data yang disediakan oleh Zhonggong Education, lebih daripada 20 wilayah telah merekrut sejumlah 165,241 penjawat awam tahun ini, peningkatan sebanyak 12,757 dari tahun lepas, peningkatan sebanyak 8.4%. Antaranya, lima wilayah merekrut lebih daripada 10,000 orang, iaitu wilayah Guangdong, wilayah Henan, wilayah Hubei, wilayah Hebei dan wilayah Hunan.
Provinsi dengan peningkatan terpantas dalam jumlah pengambilan penjawat awam adalah wilayah Qinghai, dengan 2,380 rekrut, peningkatan sehingga 97.5%.
Untuk kedudukan barisan hadapan akar umbi, sesetengah wilayah telah menubuhkan sejumlah pelan pengambilan tertentu dalam proses merekrut penjawat awam, dan beberapa jawatan telah melonggarkan keperluan permohonan dan condong ke arah kedudukan akar umbi. Provinsi Henan telah menyatakan dengan jelas bahawa dalam peperiksaan wilayah ini, wilayah Henan telah mengatur sejumlah 5,901 rancangan pengambilan pekerja awam untuk peringkat daerah dan di bawah agensi kerajaan, menyumbang 77.4% daripada rancangan pengambilan wilayah itu. Pada masa yang sama, sebilangan rancangan akan diatur untuk merekrut pendaftaran rumah atau pelajar tempatan, kakitangan projek perkhidmatan akar umbi, dan tentera bersara dari graduan kolej, dengan tegas melaksanakan peraturan hayat perkhidmatan minimum di bandar dan mengekalkan kestabilan pasukan akar umbi. Provinsi Hubei telah menjelaskan bahawa dalam peperiksaan wilayah ini, kedudukan di institusi akar umbi di kawasan yang sukar dan terpencil akan diambil untuk mengurangkan ambang berdasarkan keperluan pekerjaan yang sebenar, seperti mengurangkan keperluan kelayakan akademik, keadaan profesional yang santai, dan tidak menyekat tahun -tahun kerja dan pengalaman.
Untuk graduan kolej segar, beberapa wilayah telah mengatur untuk merancang perekrutan penjawat awam untuk merekrut graduan segar, dan telah melonggarkan keperluan permohonan dari segi umur, pengalaman kerja akar umbi, dan lain -lain.
