"Sistem Penyesuaian Sendiri Pemain Bola Sepak Cina" dilancarkan secara rasmi di laman web rasmi Persatuan Bola Sepak Cina semalam. Semua pemain yang memegang kad ID Republik Rakyat China boleh mendaftar dan mengesyorkan diri mereka dalam sistem penyimpanan sendiri. Proses ini dibahagikan kepada lima langkah: pendaftaran aktif pemain, mengisi maklumat penyimpanan diri, pemeriksaan awal dan penilaian jabatan perniagaan, pemilihan dan kemasukan pangkalan data, dan pengesanan dinamik dan penilaian semula. 3 Mekanisme pemilihan bakat bola sepak, yang dapat melicinkan saluran pemilihan bakat bola sepak, meluaskan saluran pemilihan bakat bola sepak, "mengurangkan bakat tanpa sebarang sekatan", dan dengan berkesan menghalang dan mengawal rasuah pemilihan bahan bola sepak di sekeliling rakyat, untuk memenuhi keperluan pembangunan bakat bola sepak negara saya.
Selepas pengumuman, berita ini dengan cepat menjadi topik hangat di media sosial. Oleh itu, dengan sistem penyerahan diri pemain, bagaimana untuk menilai dan memilih atlet? Apakah kepentingan praktikal untuk pemilihan bakat bola sepak Cina dan pembangunan latihan belia?
"Sistem Penyesuaian Sendiri Pemain Bola Sepak Cina" dilancarkan semalam. Selepas melengkapkan pendaftaran asas, sistem akan meminta penyokong diri untuk mengisi empat kategori, termasuk maklumat asas, pengalaman bola sepak, penilaian komprehensif, paparan kemahiran, dan data ujian.

The football experience and comprehensive evaluation part include training camp experience, event experience, team head coach or club Pengarah Latihan Belia, dan lain-lain, dan bahagian data ujian juga memerlukan penghormatan diri untuk menyediakan data ujian tertentu seperti berjalan 30 meter, berdiri lompat jauh, fleksi ke hadapan, pull-up, dan lain-lain.
Persatuan Bola Sepak Cina menyatakan bahawa niat asal untuk mewujudkan "Sistem Penyesuaian Sendiri Pemain" adalah untuk membuka saluran untuk pemilihan bakat bola sepak. Zhang Lin, pengasas Kelab Bola Sepak Chaoyang Tongzhou United di Beijing, percaya bahawa sistem penyimpanan diri dapat membantu lebih banyak bakat sukan yang cemerlang memasuki mata awam dan ditemui oleh lebih banyak profesional.
Pengenalan sistem penyimpanan diri ini dapat mengelakkan konflik antara kajian dan bola sepak hingga ke tahap yang paling besar. Mereka yang sementara meninggalkan bola sepak dan memilih untuk belajar mungkin mempunyai cara lain di masa depan. Mereka boleh kembali ke tahap bola sepak dengan sendirinya, untuk memaksimumkan kekurangan pemain peringkat tinggi, termasuk liga akar umbi yang Persatuan Bola Sepak Cina kini bersungguh-sungguh berkembang. Kelab -kelab seperti kita juga boleh memasuki sistem persaingan rasmi dan profesional bola sepak Cina. Malah, mereka akan memperkaya dan lebih luas dan tidak akan ditinggalkan dari sistem, dan menemui lebih banyak bakat bola sepak ke tahap yang paling besar.
Pada latihan belia bola sepak yang lalu, maklumat itu tidak lancar, menyebabkan satu siri halangan. Di peringkat perlombongan bakat, ramai pemain muda yang berpotensi besar dikebumikan. Walaupun pasukan latihan belia yang terletak di kawasan terpencil Shanxi telah menanam pemain yang sangat baik, kerana kekurangan rangkaian penyebaran maklumat yang efisien, sukar bagi jurulatih akar umbi untuk menyampaikan benih tempatan yang sangat baik ke institusi latihan belia dan penganjur acara yang lebih tinggi.
Bukan sahaja, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, yang dipanggil "pakar bola sepak rakyat" sering muncul di media sosial, dan bakat akar umbi ini juga boleh memasuki tahap penilaian dan pemilihan rasmi melalui sistem penyebaran diri.
Zhang Qing, pengasas Sports Consulting Co., Ltd., percaya bahawa model pemilihan "bottom-up" ini secara berkesan dapat memecahkan halangan serantau dan hierarki dan memendekkan jarak antara pemain amatur swasta dan sistem profesional.
Dengan sistem sedemikian, ia memberikan peluang akar umbi atau bakat. Terlepas dari masa yang diperlukan untuk mengambil atau kitaran pembinaan sistem, kewujudan mekanisme ini sendiri adalah pengaktifan dan pengawasan sistem yang ada.

