Keadaan ekonomi global membingungkan, tetapi semangat untuk pengambilan di Dongguan, sebuah bandar pembuatan, masih tidak berkesudahan. Menurut statistik, permintaan untuk pekerjaan pada suku pertama ialah 167,000, peningkatan sebanyak 2.5% tahun ke tahun. Oleh itu, rehat musim bunga pada hari kelima Tahun Baru Lunar tidak berakhir, dan pasukan pengambilan di Dongguan berangkat untuk merekrut pekerja di seluruh wilayah. Dalam tahun -tahun kebelakangan ini, dengan kebangkitan ekonomi bandar pedalaman, ini telah memberikan lebih banyak pilihan bagi mereka yang keluar bekerja. Tetapi bagi pasukan pengambilan Dongguan, kerja mereka menjadi semakin sukar dan mereka perlu melakukan segala yang mereka dapat, seperti mengambil "syarikat tersenarai" untuk mengambil inisiatif untuk menyerang pasaran daerah dan mencuba nasib mereka ...
keluar bahawa pembangunan pembuatan negara saya menghadapi pengaruh pelbagai faktor seperti kehilangan secara beransur -ansur dividen demografi, dan kepentingan bakat menjadi sumber pertama lebih menonjol. Dianggarkan bahawa menjelang 2025, jurang bakat dalam sepuluh bidang utama seperti teknologi maklumat generasi baru, alat mesin dan robot CNC mewah, peralatan aeroangkasa akan mencapai 30 juta. Terhadap latar belakang ini, sekitar Festival Spring setiap tahun, ia menjadi tempoh khas perubahan ketara dalam hubungan bekalan dan permintaan pasaran buruh. Di satu pihak, pekerja pulang ke rumah dengan cara yang tertumpu dan boleh mengutamakan semula pekerjaan mereka. Sebaliknya, perusahaan menyambung semula kerja selepas tahun baru dan mempunyai kekosongan. Sesiapa yang dapat dengan cepat menambah tenaga buruh akan dapat menyimpan pesanan untuk Tahun Baru dan bahkan meletakkan perdana untuk pembangunan pada tahun ini.
Jika anda menerima panggilan sedemikian, sila jangan hang
Cuti musim bunga belum berakhir, dan pasukan perekrutan dari Dongguan, sebuah bandar pembuatan, berangkat untuk merekrut pekerja di seluruh wilayah, dan Tongren City, Guizhou Province adalah salah satu perhentian. Berbanding dengan tahun lepas, pameran pekerjaan di tempat telah menunjukkan trend pendidikan yang lebih muda dan lebih, dan lebih banyak orang memberi perhatian kepadanya secara dalam talian. Dalam hal ini, pasukan pengambilan Dongguan telah menangkap trend ini. Mereka memutuskan untuk mengikuti trend, berkongsi data dengan jabatan sumber manusia tempatan, dan menjalankan penjejakan nama sebenar untuk menarik bakat berpotensi ini untuk berkembang di Dongguan sebanyak mungkin. Permintaan buruh dongguan dongguan pada suku pertama lebih kuat berbanding tahun
alt = ""/>
Pasaran buruh adalah barometer ekonomi. Statistik menunjukkan bahawa permintaan Dongguan untuk juruteknik, kakitangan profesional dan teknikal dan pengurus meningkat sebanyak 11.43%, 15.55% dan 23.13% tahun ke tahun pada suku pertama. Bagi kakitangan teknikal, mereka memberi perhatian lebih kepada "pekerjaan berorientasikan pembangunan" dan lebih perhatian kepada persekitaran kerja dan pembangunan peribadi. 310,000 orang di Dongguan telah diiktiraf atas kemahiran profesional mereka. Dongguan, sebagai bandar pembuatan, juga telah menangkap permintaan ini. Jabatan Sumber Manusia dan Jabatan Keselamatan Sosial Dongguan telah mengambil langkah -langkah untuk meningkatkan status sosial dan reputasi profesional pekerja mahir, mempromosikan pembangunan kerjaya mereka dan menstabilkan pekerjaan. Pada masa ini, 768 perusahaan di bandar telah mempromosikan kerja pensijilan kemahiran profesional, dan sejumlah 312,000 orang telah disahkan. Syarikat-syarikat tersenarai Dongguan yang disenaraikan mengembara beribu-ribu batu untuk merekrut pekerja
Sejak pembaharuan dan pembukaan, destinasi utama untuk bekerja di Fenghuang County telah menjadi Guangdong. Walau bagaimanapun, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Biro Sumber Manusia dan Biro Keselamatan Sosial Dongguan telah mendapati bahawa aliran sumber manusia menjadi semakin sukar. Oleh itu, mereka terpaksa melakukan semua helah mereka, seperti mengambil "syarikat tersenarai" untuk mengambil inisiatif untuk menyerang dan mencuba nasib mereka di pasaran tempatan. Pasaran buruh sentiasa berubah dengan masa, dan di mana sahaja bakat, potensi untuk pembangunan terletak. Pejabat Pusat Pusat Pusat Autonomi Xiangxi dan Miao berkata,, "ketika saya dahulu, perusahaan paling berminat dengan dasar-dasar keutamaan seperti tanah dan cukai, tetapi sekarang mereka memberi lebih perhatian kepada berapa banyak sumber-sumber yang anda dapat memberi." class = "photo_img_20190808"> 
Guo Chunlei, Dekan Kolej Juruteknik Dongguan, berkata bahawa sekolah telah berada dalam 38 tahun penubuhannya, dengan jumlah lebih daripada 50,000 graduan, dan kadar pekerjaan pada tahun -tahun kebelakangan ini telah 100 tahun telah 100 tahun telah 100 tahun telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100%telah 100 telah menjadi 100 tahun telah Ini adalah kerana penerokaan berterusan "integrasi pendidikan industri" yang pelajar bukan sahaja boleh mempunyai kelas, tetapi juga mencapai pekerjaan berkualiti tinggi.
