China Youth Daily, Pechino, 15 marzo (giornalista China Youth Daily · China Youth Network Li Guijie) Più di 20 province in tutto il paese hanno tenuto i test scritti per le materie pubbliche del 2025 di assunzione di assistenza pubblica, "test di capacità professionale amministrativa" e "etica amministrativa" per il reclutamento del 2025 dipendente. Secondo i dati forniti da Zhonggong Education, quest'anno oltre 20 province hanno reclutato un totale di 165.241 dipendenti pubblici, con un aumento di 12.757 rispetto allo scorso anno, con un aumento dell'8,4%. Tra questi, cinque province reclutano più di 10.000 persone, vale a dire la provincia del Guangdong, la provincia di Henan, la provincia di Hubei, la provincia di Hebei e la provincia di Hunan.
La provincia con il più rapido aumento del numero di assunzioni di dipendenti pubblici è la provincia di Qinghai, con 2.380 reclute, un aumento fino al 97,5%.
Per le posizioni in prima linea di base, alcune province hanno creato un certo numero di piani di reclutamento nel processo di reclutamento di dipendenti pubblici e alcune posizioni hanno rilassato i requisiti di applicazione e inclinate verso le posizioni di base.
La provincia di Henan ha chiarito che in questo esame provinciale, la provincia di Henan ha organizzato un totale di 5.901 piani di assunzione dei dipendenti pubblici per le agenzie di contea e al di sotto delle agenzie governative, pari al 77,4% dei piani di reclutamento della provincia. Allo stesso tempo, verrà organizzato un certo numero di piani per reclutare la registrazione delle famiglie locali o gli studenti, il personale del progetto di servizio di base e i soldati in pensione dai laureati, implementano rigorosamente le norme di vita minima di servizio nei comuni e mantengano la stabilità della squadra di base.
La provincia di Hubei ha chiarito che in questo esame provinciale saranno prese le posizioni nelle istituzioni di base in aree difficili e remote per ridurre la soglia in base alle esigenze di lavoro effettive, come la riduzione dei requisiti di qualificazione accademica, il rilassamento delle condizioni professionali e non limitare gli anni di lavoro ed esperienza.
Per i nuovi laureati, alcune province hanno organizzato piani di assunzione dei dipendenti pubblici per reclutare neolaureati e hanno rilassato i requisiti di domanda in termini di età, esperienza di lavoro di base, ecc.
La provincia di Jilin ha chiarito 40 anni.
