Xinhua -Nachrichtenagentur, Peking, 4. Mai (Reporter Jiang Lin) Um die Lohnvergütungsrechte von Arbeitnehmern effektiv zu schützen, haben die Humanressourcen- und Sozialversicherungsabteilungen auf allen Ebenen die regelmäßige Aufsicht und Strafverfolgung gestärkt und die Anstrengungen zur Verwaltung von Lohnanlagen verstärkt. Nach Angaben des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit wurden im ersten Quartal insgesamt 151.000 Lohnverstöße landesweit abgeschlossen und für 662.000 Arbeitnehmer 8,07 Milliarden Yuan -Löhne gelöst.
Im ersten Quartal kündigten die Abteilungen der Personal- und Sozialversicherungsabteilungen auf allen Ebenen 506 große illegale Handlungen mit Lohnrückständen an, enthielten 482 Lohnrückstände in die Liste der unehrlichen Schulden und übertragen 689 Fälle von Verdacht, die die öffentliche Sicherheitsorgane zu zahlen, was eine starke Abschreckung für böswillige Auswirkungen auf die Wirkungsbekämpfung darstellte.
Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit erklärte, dass der nächste Schritt eine spezielle Klage zur Sicherung der Rechte und Interessen von Arbeitnehmern in neuen Beschäftigungsformen durchführen werde, und gleichzeitig werden wir mit relevanten Abteilungen zusammenarbeiten, um eine besondere Aktion zu bereinigen und zu beheben, um den Humanressourcenmarkt zu sorgen, und das Humanressourcenmarkt in den Humanressourcen -Marktaktivitäten in den Bereichen Arbeiterversorgungsversorgungsversorgungsvermittler und andere Humanressourcenmarkt. die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer.
