CCTV-Nachrichten: Laut der Website des Bildungsministeriums hat das Generalbüro des CPC-Zentralkomitees und des General Office des Staatsrates kürzlich die "Meinungen zur Beschleunigung des Aufbaus eines qualitativ hochwertigen Beschäftigungsdienstes System für Absolventen der gewöhnlichen Hochschuleinrichtungen veröffentlicht. von Hochschulabsolventen.

Die "Meinungen" halten sich an die Anleitung des Xi Jinping -Denkens über den Sozialismus mit chinesischen Merkmalen für eine neue Ära, um den Geist des 20. Nationalen Kongresses der Kommunistischen Partei Chinas und der zweiten und dritten Bilanzstunde des 20. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei der Kommunistischen Partei von China ausführlich umzusetzen. talent demand on the industrial side and evaluation feedback on the employment side, optimize the training supply, employment guidance, job search recruitment, assistance, monitoring and evaluation services throughout the chain, develop more employment positions that are conducive to giving full play to the strengths of the people and the strengths of the people, improve the supply and demand docking mechanism, strive to make the people and jobs in line with each other, and improve the quality and stability of employment. Nach 3 bis 5 Jahren kontinuierlicher Anstrengungen wurden ein Servicesystem, das alle Mitarbeiter abdeckt, vollständige Funktionen und starke Garantien eingerichtet wurden, was solide Garantien für die Förderung einer qualitativ hochwertigen und vollständigen Beschäftigung von Hochschulabsolventen bietet.

Die "Meinungen" schlagen vor, das Anbauversorgungssystem zu optimieren. Analysieren Sie wissenschaftlich die Entwicklungstrends sowie die Angebots- und Nachfragebedingungen von Talenten, bauen Sie eine Talentnachfrage-Datenbank auf und führen Sie eine zukunftsgerichtete Analyse des Angebots- und Nachfragesbeziehungen von Talenten durch. Passen Sie dynamisch das Layout von Majors und Ressourcenstrukturen der Hochschulbildung an die Förderung der Anpassung von Angebot und Nachfrage an und fördern Sie die Skala, Struktur und Qualität der Hochschulbildung, um den Anforderungen einer qualitativ hochwertigen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung zu entsprechen. Verbessern Sie den Verknüpfungsmechanismus von Registrierungsplänen, Talentschulungen und -beschäftigung, optimieren Sie die Allokationsmethode der Registrierungspläne, ermutigen Sie die Universitäten, flexiblere Lernsysteme zu etablieren und die Vorschriften für die Veränderung der Majors und das Abbinden in anderen Majors zu verbessern.

In den "Meinungen" wird klar angegeben, dass das Beschäftigungsanleitungssystem gestärkt wird, das Arbeitssuch- und Rekrutierungssystem verbessert wird, das Assistenzsystem verbessert und das Überwachungs- und Bewertungssystem innoviert wird. Stärken Sie Karriereerziehung und Beschäftigungsanleitung, erstellen Sie eine Reihe nationaler Planungslehrbücher, Demonstrationskurse und Lehrergebnisse und betrachten die Beschäftigungsausbildung als wichtigen Bestandteil aller Mitarbeiter sowie eine Allround-Ausbildung im gesamten Prozess, leiten und fest ein korrektes Beschäftigungskonzept und verbessern das Praktikum und das Praktikumssystem. Stärken Sie den Campus-Rekrutierungs- und Beschäftigungsmarktdiensten, bauen Sie eine Reihe regionaler und branchenorientierter Arbeitsmärkte für Hochschulabsolventen auf, erkunden Sie die Bedürfnisse der wichtigsten nationalen Strategien und anderer nationaler Strategien sowie die Optimierung und Standardisierung der Rekrutierungsvereinbarungen und -aufgaben. Geben Sie der Rolle diversifizierter Unternehmen die Rolle, erweitern Sie die marktorientierten und sozialisierten Beschäftigungskanäle und entwickeln Sie neue Beschäftigungswachstumspunkte. Verbessern Sie den Hilfsmechanismus für Schwierigkeiten, bieten Dienstleistungen und Unterstützung den Hilfsempfängern, umsetzen Sie die Real Names Employment Assistance-Anforderungen für Absolventen, die die Schule verlassen haben, aber nicht beschäftigt sind, das Schulungsprojekt für die Beschäftigungskapazität von "Hongzhi Aid" umsetzen und die Schulungsversicherung ordnungsgemäß erweitern. Erfasst rechtzeitig den Arbeitsbedarf des Arbeitsmarktes und die Absichten der Arbeitssuche von Absolventen usw. und stärkt die Verwendung von Beschäftigungsqualität und Arbeitsbewertungsergebnissen für Hochschulabsolventen, als wichtige Faktor wie Hochschulausbildung und -unterricht und Disziplin-Konstruktion sowie die Bewertung der Effektivität der Konstruktion "doppelter Ersteklasse".

Die "Meinungen" erfordern die Konsolidierung des Support- und Garantiesystems. Das Jianqiang College Graduate Employment Service Institutions, die Anforderungen "vier an Ort und Stelle" für Institutionen, Personal, Veranstaltungsorte und Mittel für Hochschulabsolventen gemäß den Vorschriften eingesetzt und ein professionelles Beschäftigungslehrerteam errichten. Vertiefen Sie die Beschäftigungsforschung von Hochschulabsolventen. Bewerben Sie ein neues Modell für digitale Beschäftigungsdienste und erstellen Sie eine starke Plattform für Beschäftigungsdienste für Studien für Students. Schaffen Sie eine faire Beschäftigungsumgebung und eine gute Atmosphäre. Stärkung der organisatorischen Implementierung und Verbesserung der Arbeitssynergie.