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[Echo der Leistung und Implementierung von Audio] Wie kann das Problem der unzureichenden Versorgung mit qualifizierten Talenten gelöst werden? Mitglieder machen Vorschläge
2025-05-05 Quelle:Cctv.com

CCTV -Nachrichten: Fähigkeiten sind die wichtigsten Fähigkeiten der Industriearbeiter. Es gibt mehr als 200 Millionen Fachkräfte in meinem Land, von denen mehr als 60 Millionen hochqualifizierte Talente sind. Im Vergleich zu den Anforderungen an die Umsetzung der Strategie des Aufbaus eines starken Landes bei der Herstellung und der Förderung qualitativ hochwertiger Entwicklung sind Probleme wie unzureichende Gesamtzahl der qualifizierten Talente, unangemessene Struktur und Nichtübereinstimmung in technischen Positionen immer noch prominent. Wie sammeln Sie alle Parteien, um diese Probleme zu lösen? Während der beiden Sitzungen im vergangenen Jahr legte die Föderation der Gewerkschaften des Nationalen Komitees der politischen Beratungskonferenz des chinesischen Volkes einen Vorschlag zur Errichtung und Verbesserung des Anreizmechanismus von Industriearbeitnehmern mit Innovationsfähigkeiten ein, um die relevanten Abteilungen zur Einführung und Umsetzung relevanter Richtlinien zu unterstützen.

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Industriearbeiter sind die Rückgrat-Kräfte bei der Umsetzung der innovationsgetriebenen Entwicklungsstrategie und zur Beschleunigung des Bauwerks einer Produktionskraft. Vorschläge für Vorschläge zur Beschleunigung des Konstruktions einer wissensbasierten, qualifizierten und innovativen Armee für Industriearbeiter ist der Schwerpunkt der Aufmerksamkeit der Föderation der Gewerkschaften des Nationalen Komitees der politischen Beratungskonferenz des chinesischen Volkes, auf der Mitglied Wang Xiaofeng liegt. Während des nationalen Volkskongresses 2024 und der politischen Beratungskonferenz des chinesischen Volkes hat der Vorschlag "zur Einrichtung und Verbesserung des Anreizmechanismus von Industriearbeitern mit Innovationsfähigkeiten", die von der Föderation der Gewerkschaften eingereicht wurden, eine Reihe von Vorschlägen über die mangelnden Talente, prominente Arbeitsschutz und schwache Anziehungskraft der Anziehungskräfte von Beschäftigten vorgelegt, und die schwache Anziehungskraft für industrielle Arbeitnehmerbücher. Der Vorschlag wurde auch als zentraler Vorschlag des Nationalen Komitees der politischen Beratungskonferenz der chinesischen Volksbeamten aufgeführt.

Wang Xiaofeng, a member of the National Committee of the Chinese People's Political Consultative Conference and former Minister Von der Arbeits- und Wirtschaftsarbeitsabteilung der All-China-Föderation der Gewerkschaften erklärte, dass die verarbeitende Industrie in Richtung Intelligenz, Informatisierung und Digitalisierung beschleunigt. Diese Situation erfordert immer höhere Anforderungen für die Qualität von Fachkräften. Von nun an gibt es immer noch eine große Lücke zwischen der Gesamtmenge und der Qualität von Fachkräften und den Situationenanforderungen. Die endogene Motivation von Fachkräften wurde weiter angeregt und die Begeisterung, Initiative und Kreativität der großen Anzahl von Industriearbeitern zum Erlernen von Technologie und Fähigkeiten angeregt.

Für Vorschläge ist es nur der erste Schritt, qualitativ hochwertige Vorschläge vorzulegen. Wenn ein Vorschlag gute Ergebnisse erzielen soll, sind Verarbeitung und Überwachung wichtige Links. Last year, the Social and Legal Affairs Committee of the National Committee of the Chinese People's Political Consultative Conference, together with the All-China Federation of Trade Unions and the proposal handling units, the Ministry of Education and the Ministry of Human Resources and Social Security, formed a research team to Hubei, Beijing, Guangxi and other places for on-site investigations, and held a proposal handling consultation meeting on site, and jointly explored ways to solve the problem through various Kanäle wie Forschung und Diskussion.

Im vergangenen Jahr wurden die einschlägigen Meinungen und Vorschläge im Vorschlag in praktische Arbeiten nacheinander verwandelt. Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit hat das "neue achtstöckige" berufliche Fähigkeitsebene-System, die lokalen Unternehmen geführt, energisch gefördert, um unterstützende Maßnahmen einzuführen, die Verbesserung des Gehaltsverteilungssystems zu verbessern, das sich der Merkmale qualifizierter Talente entspricht, und stärkte die Fähigkeitswert-Anreizausrichtung der Ausrichtung der Unterlageinkommensverteilung. Das Bildungsministerium übernahm die Führung bei der Ausgabe des "Überblicks der Planung für den Aufbau eines starken Bildungslandes (2024-2035)" und schlug vor, den Bau eines modernen Berufsbildungssystems zu beschleunigen und Handwerker, qualifizierte Handwerker und hochqualifizierte Talente in Großländern zu kultivieren. Im Oktober letzten Jahres stellte das Zentralkomitee der Kommunistischen Partei Chinas und der Staatsrat die "Meinungen zur Vertiefung der Reform des Teams der Industriearbeiter aus" und förderte die kontinuierliche Vertiefung und praktische Produktionsreformarbeit auf hohem Niveau.

/> </P> </p> <p> wang xiaofs. Zentrale und relevante zentrale Abteilungen. Die Einführung einer Reihe von politischen Maßnahmen hat es allen ermöglicht, die Entschlossenheit des Landes weiter zu sehen, weiterhin die Industriereform zu fördern. Der Schlüssel besteht darin, Richtlinien im Detail zu implementieren und Ergebnisse zu erzielen. Als Mitglied des CPPCC wird er weiterhin gute Forschungsarbeiten durchführen, aktiv Vorschläge machen und Weisheit und Stärke zur Vertiefung der Reform des Industriearbeiterteams beitragen. </p> <p> Auf den beiden Sitzungen in diesem Jahr wird der Föderation der Gewerkschaften weiterhin auf die relevanten Inhalte zur Vertiefung der Reform des Teams der Industriearbeiter achten und Vorschläge zur weiteren Verbesserung der innovativen Fähigkeiten ausgerichteten Incentive-Mechanismus vorlegen und die Hauptaufgaben der Unternehmen bei der Kultivierung von Industriearbeitern umsetzen. </p> <p> Yang Junri, Mitglied des Nationalen Komitees der politischen Beratungskonferenz der chinesischen Volksbevölkerung und ehemaliger Direktor des Abteilung für Social Liaison Department der All-China-Föderation der Gewerkschaften, sagte, dass in der heutigen Welt sich Wissenschaft und Technologie schnell entwickeln, die Fabrikausrüstung immer mehr intelligenter ist, und die AI-Technologie wird noch renoviert. Industriearbeiter müssen dringend die Transformation von Handwerkern zu Handwerkern erreichen, mit Technologie, innovativem Denken und der Fähigkeit, verschiedene Probleme zu lösen, und das Fertigkeitstraining als wichtigen Teil betrachten sollte. Gegenwärtig neigen aufgrund von Kostenüberlegungen und Arbeitnehmerjob-Änderungen kleine und mittelgroße Unternehmen immer noch die Tendenz, sich auf

Liu Zheng, Mitglied des Nationalen Komitees der politischen Beratungskonferenz der chinesischen Volksbevölkerung, Direktor des CNC -Forschungsbüros in China Aerospace Science and Technology Corporation, und Capital Aerospace Machinery Co., Ltd. Es wird empfohlen, die Berufsbildung und die allgemeine Hochschulbildung gemeinsamen Studenten auszubilden, damit sie unabhängig von Wissens- oder Fertigkeitskursen entsprechend den nationalen Bedürfnissen und persönlichen Interessen auswählen können, Karriereentwicklungspfade, die verschiedene Sequenzen von akademischen Abschlüssen und beruflichen Fähigkeiten aus der Quelle verbinden und auf unkonventionelle Weise Talente für das Land kultivieren.

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