CCTV News: Depuis le début de cette année, non seulement les zones côtières avec des industries manufacturières développées ont augmenté leurs efforts pour attirer des talents, mais les régions centrales et occidentales et certaines villes du troisième et quatrième niveau se concentrent également sur les industries caractéristiques et accélèrent la construction d'une équipe de talents de haut niveau. Une série de mesures de soutien permet aux talents d'être conservés et bien utilisés.

Dans un groupe de travail qui a produisé qui a du tacle de pêche dans weihai, shandong, le reporter dans un groupe de travail qui a du tacle de pêche dans weihai, le bandon, le reporter dans un groupe d'ouest-parole qui a une plaquette de pêche dans Weihai, Shandong, le reporter dans un groupe d'ouest-parole était dans la période de probation. Il tourne dans divers ateliers de production, et le maître connaît l'ensemble du processus de production de produits.

weihai est l'un des plus grands équipes de production de titres de pêche. Depuis cette année, avec la transformation de l'industrie vers l'intelligence, les talents qualifiés potentiels professionnels et techniques comme Pan Lei sont devenus la "marchandise chaude" que de nombreuses entreprises se précipitent pour attirer.

en voyant les besoins en interventions Bases et Skill Master Studios pour fournir des fonds, des plateformes et d'autres supports aux entreprises afin de cultiver des talents.

Dalian, Hengshii, Yantai et d'autres endroits ont également introduit successivement de nouvelles mesures pour attirer des talents, et diverses subventions sont émises pour remplir les conditions et fournir une recherche scientifique et d'autres soutiens.

Il est non seulement amené, mais aussi de bien conserver et bien utilisé. Récemment, la campagne de formation à l'échelle nationale des "compétences illumine" a été lancée pour fournir une formation professionnelle ciblée au personnel qualifié afin de lisser ses canaux de développement de carrière.

dans un nouveau fabricant de pièces de véhicules dans le fabricant de pièces de travail dans Chongqing Hi-Tech Zone, apprennent les compétences en programmation. C'est la cinquième fois que Wang Chen, 34 ans, participe à la formation. Après une formation systématique et professionnelle, Wang Chen a obtenu cinq certificats de compétences professionnelles, et il est également passé de faire des petits boulots partout à un revenu stable de plus de 7 000 yuans par mois.

Comme Wang Chen, de nombreuses personnes se sont transformées en travailleurs industriels modernes grâce à une formation professionnelle. Dans l'atelier Car Camaft Machine Plus, le journaliste a rencontré le technicien principal He Genhao. Sur son bordereau de salaire, le journaliste a trouvé une "allocation de compétences". Il a déclaré que depuis que l'usine a mis en œuvre le système salarial "Skill + Performance", sa planification de carrière est devenue plus claire.