Le "Système d'auto-recommandation des joueurs de la Chinese Football Association" a été officiellement lancé hier sur le site officiel de la Chinese Football Association. Tous les joueurs détenant la carte d'identité de la République populaire de Chine peuvent s'inscrire et se recommander dans le système d'auto-recommandation. Le processus est divisé en cinq étapes: l'enregistrement actif des joueurs, le remplissage des informations d'auto-recommandation, le dépistage initial et l'évaluation des départements d'entreprise, la sélection et l'entrée de la base de données, le suivi et la réévaluation dynamiques.

L'Association de football chinois a déclaré Official. Le mécanisme de sélection, qui peut lisser davantage les canaux de sélection des talents de football, élargir les canaux de sélection des talents de football, "réduire les talents sans aucune restriction" et empêcher efficacement la corruption de la sélection des matériaux de football autour des gens, afin de mieux répondre aux besoins de développement du talent de football de mon pays.

Après l'annonce, cette nouvelle est rapidement devenue un sujet brûlant sur les réseaux sociaux. Ainsi, avec le système d'auto-recommandation des joueurs, comment évaluer et sélectionner les athlètes? Quelle est la signification pratique pour la sélection des talents de football chinois et le développement de la formation des jeunes?

Le "Système d'auto-recommandation des joueurs de l'association de football chinois" a été lancé hier. Après avoir terminé l'enregistrement de base, le système demandera à l'auto-recommandateur de remplir quatre catégories, notamment des informations de base, une expérience de football, une évaluation complète, un affichage des compétences et des données de test.

On peut voir que les auto-recommandateurs doivent avoir des capacités professionnelles considérables afin d'avoir la possibilité de passer un dépistage préliminaire.

La Chinese Football Association a déclaré que l'intention initiale d'établir un "système d'auto-recommandation des joueurs" est d'ouvrir des canaux pour la sélection des talents de football. Zhang Lin, fondateur du Chaoyang Tongzhou United Football Club à Pékin, estime que le système d'auto-recommandation peut aider les talents sportifs plus exceptionnels à entrer dans les yeux du public et à être découverts par plus de professionnels.

L'introduction de ce système d'auto-recommandation peut éviter le conflit entre les études et le football dans la plus grande mesure. Ceux qui quittent temporairement le football et choisissent d'étudier peuvent avoir une autre façon à l'avenir. Ils peuvent revenir par eux-mêmes au niveau du football, afin de maximiser le manque de joueurs de haut niveau, y compris les ligues de base que l'association chinoise de football développe désormais vigoureusement. Des clubs comme le nôtre peuvent également entrer dans le système de compétition officiel et professionnel du football chinois. En fait, ils enrichiront et plus élargis et ne seront pas exclus du système, et découvriront plus de talents de football dans la plus grande mesure.

Mo Xiangyu Dans le passé, la sélection de matériel du club reposait principalement sur des échelons de formation des jeunes limités, des recommandations de football du campus et des introductions d'initiés. Cela rend difficile pour de nombreux joueurs potentiels d'entrer dans la vision du club en raison de conditions économiques régionales ou de manque de recommandations, sans parler de participer à des compétitions de haut niveau.

Dans le passé Football Youth Training, les informations n'ont pas été lisses, provoquant une série d'obstacles. Au niveau minier des talents, de nombreux jeunes joueurs avec un grand potentiel ont été enterrés. Même si l'équipe de formation des jeunes située dans des zones reculées du Shanxi a cultivé d'excellents joueurs, en raison de l'absence d'un réseau efficace de diffusion d'informations, il est difficile pour les entraîneurs de base de transmettre d'excellents semis locaux aux établisseurs de formation des jeunes de haut niveau et aux organisateurs d'événements.

Maintenant, le système d'auto-recommennation a brisé ces barrières. Après l'inscription des joueurs et le remplissage des informations, les départements d'entreprise concernés organiseront également des équipes d'experts pour effectuer un dépistage et une évaluation centralisés réguliers des joueurs d'auto-recommandation et de la sélection sur place. D'excellents joueurs d'auto-recommandation qui ont sélectionnés auront la possibilité d'entrer dans différents camps d'entraînement et équipes d'entraînement, et en même temps, ils auront également la possibilité de participer à diverses compétitions organisées par la Chinese Football Association.

Non seulement que, ces dernières années, les soi-disant "experts folkloriques" sont souvent apparus sur les réseaux sociaux, et ces talents de base peuvent également entrer dans le niveau officiel d'évaluation et de sélection par le biais de systèmes d'auto-recommandation.

Zhang Qing, fondateur de Sports Consulting Co., Ltd., estime que ce modèle de sélection "ascendante" peut effectivement briser les barrières régionales et hiérarchiques et raccourcir la distance entre les joueurs d'amateur privé et le système professionnel.

En plus, la pratique de" Self-Reccommate Site Web, qui améliore encore la transparence de la sélection. La Chinese Football Association a également souligné qu'elle utilisera l'inspection et la supervision de la discipline et les superviseurs sociaux pour renforcer la transparence et l'équité dans l'ensemble du processus de sélection, et établir un mécanisme de suivi continu, de formation et d'exportations diversifiées pour les joueurs après "entrée". Zhang Qing a déclaré que du point de vue de la conception institutionnelle, il s'agit non seulement d'une innovation technologique, mais aussi d'une exploration active de la gouvernance écologique de l'industrie.

Avec un tel système, il donne une chance aux unités de formation de base ou de talents. Quel que soit le temps nécessaire pour prendre ou le cycle de construction du système, l'existence de ce mécanisme lui-même est une activation et une supervision du système existant.