خدمة الأخبار الصينية ، 31 مارس. وفقًا للحساب الرسمي لـ WeChat لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، هل يستطيع الموظفون التخلي عن إجازتهم السنوية وطلب التعويض من الوحدة؟ فيما يتعلق بهذه القضية ، أجاب وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أنه وفقًا لـ "تدابير التنفيذ للحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لموظفي المؤسسة" ، يقوم أصحاب العمل بترتيب الموظفين لأخذ إجازة سنوية ، لكن الموظفين الذين يقدمون إجازة سنوية كتابيًا لأسبابهم الخاصة ، يمكن لأصحاب العمل دفع أجورهم ودخلهم فقط خلال فترة عملهم العادية.
