CCTV News: Theo tài khoản chính thức của WeChat của Bộ Nhân sự và An sinh xã hội, Bộ Nhân sự và An sinh xã hội đã phát hành tiến trình chính của công việc nhân sự và an sinh xã hội vào quý đầu tiên của năm 2025 và các thỏa thuận tiếp theo. Theo Bộ Nhân sự và An sinh xã hội, tính đến cuối tháng 3, số người tham gia vào lương hưu cơ bản, thất nghiệp và bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc ở nước này là 1,071 tỷ, lần lượt là 244 triệu và 297 triệu, tăng lần lượt là 4,42 triệu, 2,56 triệu và 2,71 triệu. Từ tháng 1 đến tháng 3, tổng thu nhập của ba quỹ bảo hiểm xã hội là 2,36 nghìn tỷ nhân dân tệ và tổng chi tiêu là 1,94 nghìn tỷ nhân dân tệ. Số dư tích lũy vào cuối tháng 3 là 9,6 nghìn tỷ nhân dân tệ và hoạt động của quỹ thường ổn định.
Đầu tiên, việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách chính. Việc thực hiện cải cách trì hoãn tuổi nghỉ hưu theo luật định là trơn tru và có trật tự. Hệ thống điều phối tổng thể quốc gia cho bảo hiểm lương hưu cơ bản cho nhân viên doanh nghiệp đã được thúc đẩy đều đặn và các quỹ điều chỉnh hợp nhất quốc gia đã được phân bổ trong quý đầu tiên. Hệ thống lương hưu cá nhân đã được mở rộng từ 36 thành phố hoặc khu vực tiên phong được thực hiện trên toàn quốc, mức độ quản lý và dịch vụ đã được cải thiện, nguồn cung sản phẩm đã được tối ưu hóa hơn nữa, các sản phẩm quỹ 85 chỉ số đã được đưa vào danh mục sản phẩm và sự hấp dẫn của hệ thống lương hưu cá nhân đã được tăng cường liên tục. Dự án thí điểm để bảo vệ thương tích nghề nghiệp cho các hình thức việc làm mới đã được thực hiện trơn tru. Tính đến cuối tháng 3, số người được bảo hiểm đã vượt quá 11,04 triệu.
Thứ hai là đạt được tiến bộ vững chắc trong hỗ trợ an sinh xã hội và phân phối lợi ích. Hướng dẫn chính quyền địa phương thực hiện các chính sách hỗ trợ bảo hiểm hưu trí cho cư dân thành thị và nông thôn. Trong quý đầu tiên, tổng cộng 8,26 triệu người trong khoản trợ cấp sinh hoạt tối thiểu, những người cực kỳ nghèo và các nhóm nghèo khác đã thay mặt họ trả phí bảo hiểm lương hưu của cư dân thành thị và nông thôn. Trong quý đầu tiên, trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp đã được ban hành, bao gồm trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, phí bảo hiểm y tế cơ bản, trợ cấp giá tạm thời, v.v., 36,54 tỷ nhân dân tệ.
Người thứ ba là sự giám sát và quản lý các quỹ An sinh xã hội và hoạt động đầu tư đang tiến triển đều đặn. Thực hiện các hoạt động giáo dục cảnh báo an toàn cho quỹ bảo hiểm xã hội năm 2025. Thường xuyên thúc đẩy công việc đầu tư được giao phó. Tính đến cuối tháng 3, thang đầu tư được ủy thác của Quỹ Bảo hiểm Hưu trí cơ bản quốc gia là 2,4 nghìn tỷ nhân dân tệ.
Thứ tư, Dịch vụ An sinh Xã hội đã được tối ưu hóa hơn nữa. Đưa ra ý kiến về việc cải thiện nền tảng dịch vụ công cộng bảo hiểm xã hội thống nhất trên toàn quốc để thúc đẩy cải thiện khả năng dịch vụ công cộng và cấp độ thuận tiện của bảo hiểm xã hội. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 4, việc giải quyết trực tiếp bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc để điều trị y tế trên khắp các tỉnh và các nơi khác sẽ được tổ chức tại tất cả các thành phố cấp tỉnh. Tổ chức sự kiện ngày tham vấn thống nhất 12333. Khám phá các kịch bản ứng dụng của các thẻ an sinh xã hội trong lĩnh vực giao thông vận tải, Thiên Tân đã thực hiện một cách sáng tạo ứng dụng phi công của Trung Quốc Silvertong để tải thẻ an sinh xã hội và nhận ra việc sử dụng thẻ vuốt và đi xe tại 8 nhà ga của đường sắt Interforment-Tianjin. Tính đến cuối tháng 3, số người nắm giữ thẻ an sinh xã hội trên toàn quốc là 1,39 tỷ, chiếm 98,9% dân số và số người nhận thẻ an sinh xã hội điện tử là 1,09 tỷ. Các chức năng đã được mở rộng đến các lĩnh vực như điều trị y tế và mua thuốc, vận chuyển, du lịch văn hóa và phát hành các quỹ trợ cấp tài chính để mang lại lợi ích cho người dân và nông dân. Thẻ an sinh xã hội bao gồm một phạm vi rộng hơn, có các kịch bản phong phú hơn và có các chức năng đa dạng hơn, mở rộng rất nhiều ranh giới của cuộc sống thuận tiện của mọi người.
Bộ Nhân sự và An sinh xã hội cũng giới thiệu các thỏa thuận công việc tiếp theo: Đầu tiên, tiếp tục cải cách sâu sắc. Thúc đẩy đều đặn cải cách trì hoãn tuổi nghỉ hưu theo luật định và cải thiện kịp thời các biện pháp hỗ trợ. Nghiên cứu và cải thiện các phương thức bảo hiểm và thanh toán thích ứng với các đặc điểm của nhân viên việc làm linh hoạt, nhân viên nhập cư và các định dạng kinh doanh mới. Mở rộng hơn nữa phạm vi bảo hiểm của niên kim của công ty. Xây dựng các biện pháp liên quan để nhận lương hưu cá nhân trước. Mở rộng dự án thí điểm bảo vệ thương tích nghề nghiệp.
Thứ hai là thực hiện các điều chỉnh lợi ích. Chúng tôi sẽ làm một công việc vững chắc trong việc điều chỉnh lương hưu cơ bản cho người về hưu trong năm nay và tập trung vào các nhóm thu nhập trung bình và thấp. Thúc đẩy việc điều chỉnh các tiêu chuẩn tối thiểu lương hưu cơ bản quốc gia cho bảo hiểm lương hưu của cư dân thành thị và nông thôn, và hướng dẫn chính quyền địa phương cải thiện các tiêu chuẩn lương hưu cơ bản địa phương dựa trên các điều kiện thực tế.
Thứ ba là thúc đẩy bảo tồn và đánh giá cao các quỹ. Tiếp tục thực hiện các hành động để củng cố và cải thiện quản lý quỹ An sinh xã hội và tối ưu hóa toàn diện việc giám sát và quản lý quỹ. Tất cả các địa phương được khuyến khích mở rộng một cách thích hợp quy mô đầu tư được ủy thác vào các quỹ bảo hiểm lương hưu của nhân viên doanh nghiệp.
Thứ tư là làm sâu sắc thêm việc áp dụng các dịch vụ của cư dân An sinh xã hội "một thẻ". Tiếp tục tích hợp giấy phép làm việc nước ngoài và thẻ an sinh xã hội. Cải thiện các chức năng liên quan của ứng dụng thẻ an sinh xã hội điện tử.
