O estilo do partido está relacionado ao favor das pessoas e à vida e à morte do partido. Se o partido no poder não prestar atenção à construção do estilo de trabalho e permitir que práticas prejudiciais corroem o corpo do partido, estará em risco de perder o coração do povo e perder o poder. O secretário geral Xi Jinping apontou profundamente: "Em termos de melhoria do estilo de trabalho, não podemos recuar, nem podemos recuar. Devemos manter a tenacidade e a paciência de sempre agarrar, tomar o estado normal enquanto aderir a ele e precisar ser de longo prazo na construção institucional". Esta afirmação importante demonstra a determinação firme de nosso partido em aprofundar continuamente a construção do estilo de trabalho e também aponta a metodologia de promover a normalização e a eficácia a longo prazo da construção do estilo de trabalho.

O desenvolvimento da atmosfera é sobre o ensino diário, e a chave para a construção de estilo é estar constantemente trabalhando duro. Since the 18th National Congress of the Communist Party of China, the Party Central Committee with Comrade Xi Jinping as the core has stood at the strategic height of consolidating the Party’s ruling status and completing the Party’s mission and tasks, and has solved the problem from the Central Eight Regulations, the move of "moving trees to establish trust" and continuously promoted the rectification of work style and discipline with the tenacity of "sharking one sword for ten years". Desde a demarcação das linhas vermelhas do consumo de fundos públicos, até a correção do estilo do estilo de reunião e escrita, até a redução das recepções oficiais, levaremos o espírito de pregar cada etapa e seguiremos a camada por camada. Todo o partido trocou uma brisa limpa com "esforços de força" e confiou em "não desistir de uma polegada de terra" para limpar os problemas teimosos. O estilo do partido e o estilo do governo foram completamente renovados e os costumes sociais continuam a melhorar. No entanto, é difícil curar doenças teimosas, como o tratamento de doenças graves. A doença ainda está se recuperando. Se você não for tratado corretamente, o patógeno latente ainda poderá aguardar uma oportunidade de se recuperar e, eventualmente, se tornar um problema físico. Atualmente, embora a construção do estilo de trabalho tenha alcançado resultados notáveis, se você relaxar sua vigilância, alguns problemas que foram suprimidos inicialmente podem reacender.

"Aqueles que são bons em eliminar os danos observarão a causa raiz, e aqueles que são bons em regular doenças perderão a fonte". Para resolver problemas no estilo de trabalho, precisamos ser determinados e pacientes, e para compreendê -los e consolidá -los como se devêssemos impedir a recorrência da doença. Especificamente, a fim de promover a construção econômica, construção política, construção cultural, construção social e construção da civilização ecológica, devemos implementar os requisitos específicos para a construção de estilo de trabalho e formar um círculo virtuoso para promover o estilo de trabalho e fortalecer o estilo de trabalho. Sempre devemos colocar a construção de estilo de trabalho em uma posição e integrá -la organicamente ao trabalho diário, para que, se você gerenciar as coisas, gerenciar pessoas e se gerenciar pessoas, gerencie seus pensamentos e estilo de trabalho. Também devemos analisar regularmente o estilo de trabalho da equipe e dos quadros e quadros, analisar regularmente a relação entre quadros e as massas na região e o departamento, compreendem oportunas os problemas de potencial e tendência e tomam medidas direcionadas.

É melhor recuar e cortar a rede do que invejar peixes na panela, e é melhor remover a lenha do fundo da panela do que mexer a sopa do fundo da panela. Para promover a normalização e a eficácia a longo prazo da construção do estilo de trabalho, a chave é ter um conjunto completo de leis e regulamentos científicos e razoáveis ​​para garantir isso. Sem garantias institucionais, os resultados de melhorar o estilo de trabalho não podem ser preservados no final. Como uma norma comportamental estável e sistemática, o sistema pode solidificar a experiência efetiva acumulada na construção de estilo em regras de longo prazo e traçar uma linha entre "pode ​​fazer" e "não pode fazer" para os membros e os quadros do partido. Se não houver restrições institucionais rígidas, a construção do estilo de trabalho cairá facilmente em um ciclo de "apertar -se ao agarrar e soltar ao relaxar". From the "Regulations on Practicing Thrift in Party and Government Organs to Oppose Waste" to the "Regulations on the Management of Domestic Official Receptions in Party and Government Organs", from the "Opinions on Standardizing Village-level Organization Work Affairs, Mechanism Signs and Proof Matters" to the "Several Regulations on Reducing Burdens for Grassroots", our Party has successively issued a series of institutional norms, strengthened top-level design for work style construction, marcados "linhas vermelhas" e marcadas "campos minados", e resolutamente implementaram ordens e obedeceram, e construíram um sistema institucional científico e razoável.

Em face de novas situações e novas tarefas, devemos continuar a aprofundar nossa construção de estilo de trabalho, e devemos nos esforçar mais para resolver problemas institucionais e institucionais. Aderir ao pensamento sistemático, pensamento dialético e pensamento final para estabelecer regras e regulamentos, aderir à resolução de problemas e simplicidade e facilidade de ação, aderirem à orientação de objetivos e baseados na realidade, aderem ao desenvolvimento inovador e à conexão orgânica e se esforce para formar um sistema sistemático e completo. Ao mesmo tempo, devemos fortalecer a implementação dos regulamentos e sistemas do partido, esclarecer ainda mais as normas comportamentais, formar supervisão e restrições eficazes aos membros e quadros do partido e alcançar a normalização e a eficácia a longo prazo da construção de estilo de trabalho com regulamentos rígidos do sistema e implementação rigorosa do sistema.

Na nova jornada, devemos continuar promovendo a normalização e a eficácia a longo prazo da construção do estilo de trabalho, trabalhar duro em esforços constantes e construção institucional, restringir resolutamente o rebote de questões de estilo de produção, melhorar continuamente o espírito partidário e cultivar uma ecologia política com um estilo claro e vertical por meio de um estilo repetido.

Comissão Central para inspeção de disciplina e o site da Comissão Nacional de Supervisão Wang Siying