ກ່ອນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການປະຕິຮູບທີ່ສໍາຄັນ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະຕິຮູບຂອງການຊັກຊ້າໃນອາຍຸການອອກກິນກະສຽນເຫດການແມ່ນກ້ຽງແລະເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ລະບົບການປະສານງານໂດຍລວມຂອງຊາດສໍາລັບການປະກັນໄພບໍານານສໍາລັບພະນັກງານວິສາຫະກິດໄດ້ສົ່ງເສີມ, ແລະກອງທຶນປັບໄດ້ເປັນເອກະພາບຂອງຊາດໄດ້ຖືກຈັດສັນໃນໄຕມາດທໍາອິດ. ລະບົບບໍານານສ່ວນຕົວໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອອກຈາກເມືອງຫຼືພາກພື້ນຂອງຜູ້ບຸກເບີກທີ່ມີການປະຕິບັດໃນທົ່ວປະເທດ, ແລະການສະຫນອງຜະລິດຕະພັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຕື່ມອີກ, ລະບົບການສະຫນອງຜະລິດຕະພັນ, ລະບົບເງິນບໍານານໄດ້ຖືກປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໂຄງການທົດລອງສໍາລັບການປ້ອງກັນການບາດເຈັບຂອງອາຊີບສໍາລັບຮູບແບບການຈ້າງງານໃຫມ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງສະດວກສະບາຍ. ໃນທ້າຍເດືອນມີນາ, ຈໍານວນຂອງຜູ້ປະກັນຕົວຄົນເກີນ 11.04 ລ້ານຄົນ.
ຄັ້ງທີສອງແມ່ນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສັງຄົມແລະຄຸນປະໂຫຍດ. ແນະນໍາລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພບໍານານສໍາລັບຊາວເມືອງແລະຜູ້ອາໄສຢູ່ໃນເຂດຊົນນະບົດ. ໃນໄຕມາດທໍາອິດ, ຈໍານວນທັງຫມົດ 8,26 ລ້ານຄົນໃນເງິນອຸດຫນູນການດໍາລົງຊີວິດຂັ້ນຕ່ໍາ, ຜູ້ທຸກຍາກແລະຜູ້ທຸກຍາກຊາວເມືອງທີ່ຈ່າຍເງິນໃນຕົວເມືອງ. ໃນໄຕມາດທໍາອິດ, ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພຫວ່າງງານໄດ້ຖືກອອກໃຫ້, ຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພ, ເງິນອຸດຫນູນຂັ້ນຕົ້ນ, ແລະອື່ນໆ, 3,54 ຕື້ຕື້ຢວນ.
ຄັ້ງທີສາມແມ່ນການຊີ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມແລະການດໍາເນີນງານການລົງທືນແມ່ນມີຄວາມຄືບຫນ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ປະຕິບັດການປະກັນໄພປະກັນໄພປະກັນໄພ 2025 ທຶນຄວາມປອດໄພດ້ານການສຶກສາ. ສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກການລົງທືນທີ່ຖືກມອບຫມາຍເປັນປະຈໍາ. ໃນທ້າຍເດືອນມີນາ, ຂະຫນາດການລົງທືນທີ່ຖືກມອບຫມາຍຂອງກອງທຶນບໍາບັດຂັ້ນພື້ນຖານແຫ່ງຊາດ 2.4 ພັນຕື້ຢວນ.
ຊັ້ນສີ່, ການບໍລິການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ການອອກຄວາມຄິດເຫັນໃນການປັບປຸງເວທີຮັບໃຊ້ປະກັນການປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ເປັນເອກະພາບທົ່ວປະເທດເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດໃນການຮັບຮອງປະກັນສັງຄົມແລະລະດັບຄວາມສະດວກສະບາຍ. ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນເມສາ, ການຊໍາລະສະສາງໂດຍກົງຂອງການປິ່ນປົວການບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປິ່ນປົວແຂວງແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃນຕົວເມືອງໃນລະດັບແຂວງ. ຈັດການແຂ່ງຂັນວັນທີ່ມີການປຶກສາຫາລືຂອງ 12333. ການສໍາຫຼວດສະຖານະການປະກັນສັງຄົມໃນຂະແຫນງການຂົນສົ່ງ, Tianjin ໄດ້ປະຕິບັດການໃຊ້ບັດປະກັນໄພຂອງຈີນແລະການຂີ່ລົດຢູ່ທີ່ 8 ສະຖານີຂອງທາງລົດໄຟ. ໃນທ້າຍເດືອນມີນາ, ຈໍານວນບັດປະກັນໄພສັງຄົມປະເທດສັງຄົມແມ່ນ 1,39 ຕື້ປະຊາກອນ, ເຊິ່ງກວມເອົາບັດປະກັນສັງຄົມເອເລັກໂຕຣນິກແມ່ນ 1,09 ຕື້ໂດລາ. ຫນ້າທີ່ໄດ້ຂະຫຍາຍໄປສູ່ເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການປິ່ນປົວ, ການຂົນສົ່ງທາງການແພດ, ການທ່ອງທ່ຽວດ້ານວັດທະນະທໍາ, ແລະການອອກເງິນທຶນການເງິນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດແກ່ປະຊາຊົນແລະຊາວກະສິກອນ. ບັດປະກັນສັງຄົມໄດ້ກວມເອົາລະດັບທີ່ກວ້າງຂວາງ, ມີສະຖານະການທີ່ມີຄວາມລ້ໍາຄ່າ, ແລະມີຫນ້າທີ່ທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ກວ້າງຂວາງ, ກວ້າງຂວາງ, ຂອບເຂດຂອບເຂດຂອງຊີວິດທີ່ສະດວກຂອງຄົນເຮົາ.
> ກະຊວງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະປະກັນສັງຄົມຍັງໄດ້ນໍາສະເຫນີການຈັດການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ: ສົ່ງເສີມການປະຕິຮູບຂອງການຊັກຊ້າໃນຍຸກທີ່ມີຄວາມຊັກຊ້າໃນຍຸກສະໄຫມບໍານານແລະປັບປຸງມາດຕະການສະຫນັບສະຫນູນໃຫ້ທັນເວລາ. ຄົ້ນຄ້ວາແລະປັບປຸງວິທີການປະກັນໄພແລະການຈ່າຍເງິນທີ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບຄຸນລັກສະນະຂອງພະນັກງານຈ້າງງານທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ແຮງງານອົບພະຍົບ, ແລະຮູບແບບທຸລະກິດໃຫມ່. ນອກເຫນືອຈາກການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງຂອງປະຈໍາປີຂອງບໍລິສັດ. ບັນດາມາດຕະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສ່ວນບຸກຄົນລ່ວງຫນ້າ. ຂະຫຍາຍໂຄງການທົດລອງຂອງການປ້ອງກັນການບາດເຈັບຂອງອາຊີບ.
ຄັ້ງທີສອງແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບຄ່າຜົນປະໂຫຍດ. ພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກທີ່ແຂງແກ່ນໃນການປັບຄ່າບໍານານຂັ້ນພື້ນຖານສໍາລັບການອອກກິນເບ້ຍບໍານານໃນປີນີ້, ແລະສຸມໃສ່ກຸ່ມກາງ - ແລະມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ. ສົ່ງເສີມການດັດປັບຜົນຂອງການປະກັນໄພເງິນບໍານານຂັ້ນພື້ນຖານຂອງຊາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ເປັນພິເສດຂອງຕົວເມືອງແລະໃນເຂດຊົນນະບົດໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປັບປຸງມາດຕະຖານບໍານານ
ສ່ວນທີສາມແມ່ນການສົ່ງເສີມການອະນຸລັກແລະການຊື່ນຊົມກັບກອງທຶນ. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການກະທໍາທີ່ຈະລວມຕົວແລະປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມແລະສົມບູນແບບໃຫ້ປະສິດທິພາບການຊີ້ນໍາແລະການຈັດການກອງທຶນ. ທ້ອງຖິ່ນທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃຫ້ຂະຫຍາຍຂະຫນາດຂອງການລົງທືນທີ່ມອບຫມາຍໃຫ້ເຫມາະສົມໃນກອງທຶນປະກັນໄພຂອງພະນັກງານບໍານານ.
ສີ່ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບໍລິການຮັບປະກັນການປະກັນລະບົບປະກັນສັງຄົມທີ່ຢູ່ໃນສັງຄົມ. ສືບຕໍ່ປະສົມປະສານໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຕ່າງປະເທດແລະບັດປະກັນສັງຄົມ. ປັບປຸງຫນ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແອັບ card ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນສັງຄົມເອເລັກໂຕຣນິກ.
