Agence de presse Xinhua, Pékin, 21 janvier : Comment stabiliser l'emploi et augmenter les revenus en 2025 - Les départements faisant autorité répondent aux questions brûlantes concernant l'emploi et les revenus

Les journalistes de l'agence de presse Xinhua, Jiang Lin et Han Jianuo

L'emploi et les revenus sont liés à des milliers de ménages. Quelles nouvelles mesures seront introduites en 2025 pour stabiliser l’emploi et augmenter les revenus ? Le 21 janvier, lors d'une conférence de presse organisée par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, les chefs des départements et bureaux concernés ont répondu à trois questions brûlantes.

Comment stabiliser et développer l'emploi ?

L'emploi est le moyen le plus direct d'augmenter les revenus des résidents. En 2024, 12,56 millions de nouveaux emplois seront créés dans les villes et villages du pays, et le nombre de personnes travaillant pour sortir de la pauvreté atteindra 33,052 millions.

« Dans la prochaine étape, nous ancrerons l'objectif d'un plein emploi de haute qualité, approfondirons les réformes dans le domaine de l'emploi, améliorerons les politiques prioritaires en matière d'emploi, stabiliserons les groupes d'emploi clés, optimiserons les services publics de l'emploi et garantirons un situation d'emploi stable », a déclaré Chen Yongjia, directeur adjoint du Département de promotion de l'emploi du ministère de la Sécurité sociale.

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Le 15 janvier 2025, le comté de Feidong, ville de Hefei, province d'Anhui a organisé un salon de l'emploi spécial pour le mois de l'aide à l'emploi « Accueillir la nouvelle année et commencer un nouveau voyage ». Agence de presse Xinhua (Photo de Ruan Xuefeng)

Chen Yongjia a présenté qu'en 2025, des plans de soutien à l'emploi pour les domaines clés, les industries clés, les communautés urbaines et rurales et les petites, moyennes et micro-entreprises seront mis en œuvre pour une expansion continue. de nouveaux relais de croissance pour l'emploi. Dans le même temps, des politiques telles que des remboursements de stabilisation de l'emploi, des incitations fiscales, des prêts garantis et des subventions à l'emploi seront mises en œuvre pour aider les entreprises à stabiliser et à développer l'emploi.

L'emploi des diplômés universitaires est une priorité absolue. Le nombre de diplômés universitaires dans tout le pays en 2025 devrait atteindre 12,22 millions, soit une augmentation de 430 000 sur un an.

« Ensuite, nous développerons davantage d'emplois qui mettent pleinement en valeur l'expertise des diplômés, augmenterons le soutien aux petites, moyennes et microentreprises et aux organisations sociales pour recruter des diplômés universitaires pour l'emploi, établirons une base urbaine et rurale. système de regroupement et de libération des emplois, et promouvoir de multiples canaux permettant aux jeunes de trouver un emploi et l'entrepreneuriat », a déclaré Chen Yongjia.

Lorsqu'une personne travaille, toute la famille sort de la pauvreté. Il y a actuellement environ 300 millions de travailleurs migrants dans le pays, et il est très important de promouvoir l'emploi et d'augmenter les revenus des travailleurs migrants.

En 2025, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale prendront de multiples mesures pour élargir les canaux d'emploi pour les travailleurs migrants, élargir les canaux d'emploi locaux et à proximité et augmenter la capacité d'emploi des comtés. système d’aide sociale et faire bon usage de l’aide sociale à l’emploi. Fournir une aide pour garantir qu’au moins une personne dans les ménages sans emploi ait un emploi.

Comment valoriser les compétences et les revenus ?

À l'heure actuelle, le nombre total de talents qualifiés dans notre pays dépasse les 200 millions, représentant plus de 26 % du total des personnes employées. Cependant, le nombre total de talents qualifiés reste insuffisant, en particulier les talents hautement qualifiés, qui sont rares sur le marché du travail.

L'amélioration des compétences des travailleurs peut augmenter régulièrement les revenus. Après la formation professionnelle et l'emploi axés sur les marques de services de main-d'œuvre, le revenu salarial des travailleurs migrants est bien supérieur à celui des travailleurs migrants ordinaires.

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Le 28 mai 2024, à Xingtai Weili Auto Parts Co., Ltd., une unité de construction de marque de services de main-d'œuvre dans le comté de Weixian, province du Hebei, un enseignant a expliqué aux étudiants les connaissances opérationnelles des machines-outils CNC. Photo de Wang Xiao, journaliste de l'agence de presse Xinhua

« En 2025, nous nous concentrerons sur des secteurs tels que les soins de santé et la garde d'enfants, la fabrication de pointe, les services modernes et les nouveaux métiers avec une grande capacité d'emploi et des contradictions importantes entre l'offre et demande, en se concentrant sur les travailleurs migrants, ceux qui ont quitté l'école, et une formation professionnelle à grande échelle sera dispensée aux diplômés universitaires salariés, aux chômeurs enregistrés et aux groupes ayant des difficultés à trouver un emploi afin d'améliorer l'employabilité des travailleurs et de promouvoir leur augmentation constante de revenus », a déclaré Lu Aihong, porte-parole du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale.

Afin de mettre en évidence les garanties d'incitation et de renforcer l'attractivité de l'emploi qualifié, les « Avis du Comité central du Parti communiste chinois et du Conseil d'État sur la mise en œuvre de la stratégie prioritaire en matière d'emploi pour promouvoir des emplois de haute qualité et Le « plein emploi » publié en septembre 2024 exige clairement une « publication dynamique des informations sur les prix des salaires des talents qualifiés » pour guider les entreprises dans l’augmentation progressive des packages salariaux des talents qualifiés.

Le journaliste a appris que dans la prochaine étape, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale construirait un système de répartition des salaires axé sur les compétences, mènerait des négociations collectives sur les salaires dans les domaines et les secteurs où se rassemblent les talents qualifiés et mettrait en œuvre des négociations salariales. directives de répartition des talents qualifiés. Promouvoir la mise en œuvre d'un système de salaire de départ pour les talents qualifiés, afin que ceux qui travaillent plus dur obtiennent plus et que ceux qui ont des compétences plus élevées en obtiennent davantage.

Comment réduire le fardeau des masses et augmenter leurs revenus ?

Plus le développement économique est sous pression, plus il est important d'assurer les moyens de subsistance de la population et de renforcer la sécurité sociale.

En 2024, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale paieront les primes d'assurance retraite de base pour les résidents urbains et ruraux pour un total de 24,77 millions de personnes dans le besoin, verseront des prestations d'assurance chômage, paieront l'assurance médicale de base et l'assurance maternité. primes et autres types d'assurance chômage aux chômeurs Le salaire est de 121,4 milliards de yuans.

En 2025, tout en guidant diverses localités dans la mise en œuvre de politiques d'assistance à la sécurité sociale, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale améliorera le système de sécurité sociale et augmentera les prestations de sécurité sociale afin de réduire les inquiétudes des travailleurs avec des services plus adéquats et plus fiables. sécurité sociale.

Lu Aihong a déclaré qu'en 2025, la pension de base des retraités sera augmentée de manière appropriée, en mettant davantage l'accent sur les groupes à revenus faibles et moyens ; un programme pilote de normalisation des subventions collectives sera activement promu pour promouvoir l'amélioration des niveaux de paiement et davantage Collecter des fonds par des canaux pour améliorer le niveau des prestations de sécurité du logement urbain et rural.

Les salaires sont la principale source de revenus des travailleurs. "Nous nous concentrerons sur l'augmentation de la part de la rémunération du travail dans la distribution primaire, renforcerons les orientations macroéconomiques et la régulation des salaires, et promouvrons une croissance raisonnable et régulière des revenus salariaux de la population", a déclaré Lu Aihong.

Il a déclaré que dans la prochaine étape, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale guidera diverses localités pour ajuster raisonnablement les normes du salaire minimum et augmenter progressivement la proportion du salaire minimum par rapport à l'augmentation du salaire social moyen ; les lignes directrices sur la répartition des salaires pour les industries clés et les groupes clés ; pour le personnel clé de l’innovation scientifique et technologique.