NOUVELLES DE CCTV: Selon le site Web du ministère de l'Éducation, récemment, l'Office général du CPC Central Committee et le Bureau général du Conseil d'État ont émis les "opinions sur les établissements d'enseignement supérieur" (ci-dessous pour la «opinion», la référence pour la construction d'un système de travail à la recherche élevée de l'emploi élevé et de la promotion de l'emploi de l'emploi diplômés.
The "Opinions" adhere to the guidance of Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era, thoroughly implement the spirit of the 20th National Congress of the Communist Party of China and the Second and Third Plenary Sessions of the 20th Central Committee of the Communist Party of China, implement the employment priority strategy, take the employment of college graduates as the top priority, coordinate education, training and employment, guided Par la demande de talents sur le côté industriel et les commentaires de l'évaluation du côté de l'emploi, optimisez l'offre de formation, les conseils sur l'emploi, le recrutement de la recherche d'emploi, l'assistance, le suivi et les services d'évaluation tout au long de la chaîne, développent davantage de postes d'emploi qui sont propices à l'octroi du jeu de la mise en œuvre du mécanisme et de la mise en œuvre des personnes et de l'emploi dans les autres, et améliorent la qualité et l'emploi. Après 3 à 5 ans d'efforts continus, un système de service couvrant tous les employés, des fonctions complètes et des garanties solides a été essentiellement établie, offrant des garanties solides pour la promotion de la qualité et de l'emploi de haute qualité des diplômés universitaires.
Les "opinions" proposent d'optimiser le système d'approvisionnement de culture. Analyser scientifiquement les tendances de développement et l'offre et la demande des conditions des talents, construire une base de données de demande de talents et effectuer une analyse prospective de la relation de l'offre et de la demande des talents. Ajustez dynamiquement la disposition des majors et des structures de ressources de l'enseignement supérieur avec les conseils de promotion de l'offre et de la demande d'adaptation, et promouvoir l'échelle, la structure et la qualité de l'enseignement supérieur pour être plus conformes aux exigences du développement économique et social de haute qualité. Améliorer le mécanisme de liaison des plans d'inscription, la formation des talents et l'emploi, optimiser la méthode d'allocation des plans d'inscription, encourager les universités à établir des systèmes d'apprentissage plus flexibles et à améliorer les réglementations sur l'évolution des majors et les mineurs dans d'autres majors.
Les "opinions" indiquent clairement que le système d'orientation de l'emploi sera renforcé, le système de recherche d'emploi et de recrutement sera amélioré, le système d'assistance sera amélioré et le système de surveillance et d'évaluation sera innové. Renforcer la formation professionnelle et les conseils sur l'emploi, créer un certain nombre de manuels de planification nationaux, des cours de démonstration et des résultats de l'enseignement, et considérer la formation de l'emploi comme une partie importante de tous les employés et de l'éducation globale dans l'ensemble du processus, guident et établissent fermement un concept d'emploi correct et améliorent le stage et le système de stage de l'emploi. Renforcer les services de recrutement et de marché de l'emploi sur le campus, construire un certain nombre de marchés de l'emploi régionaux et axés sur l'industrie pour les diplômés des collèges, explorer les besoins des principales stratégies nationales et autres stratégies nationales, et optimiser et standardiser les accords de recrutement et l'ordre. Donnez le jeu complet au rôle des entités diversifiées, élargissez les canaux d'emploi axés sur le marché et socialisés et développez de nouveaux points de croissance de l'emploi. Améliorer le mécanisme d'assistance pour les difficultés, fournir des services et une assistance aux bénéficiaires d'assistance, mettre en œuvre les exigences d'assistance à l'emploi réelle pour les diplômés qui ont quitté l'école mais qui n'ont pas été employés, mettent en œuvre le projet de formation de la capacité d'emploi "Hongzhi Aid" et élargissez la couverture de formation de manière ordonnée. Saisissez en temps opportun les besoins professionnels du marché de l'emploi et les intentions de recherche d'emploi des diplômés, etc., et renforcer l'utilisation de la qualité de l'emploi et des résultats d'évaluation du travail pour les diplômés du collège, comme un facteur important tel que l'éducation universitaire et l'évaluation de la construction de l'enseignement et de la discipline, et l'évaluation de l'efficacité de la construction "double de première classe".
Les "opinions" nécessitent la consolidation du système de support et de garantie. Les établissements de services d'emploi diplômés du Jianqiang College, mettent en œuvre les exigences des «quatre en place» pour les établissements de services d'emploi des diplômés universitaires, le personnel, les lieux et les fonds conformément aux réglementations et la constitution d'une équipe d'instructeurs professionnels. Approfondir la recherche sur l'emploi des diplômés universitaires. Promouvoir un nouveau modèle de services d'emploi numériques et construire une forte plateforme de services d'emploi des étudiants du National College. Créez un environnement d'emploi équitable et une bonne ambiance. Renforcer la mise en œuvre organisationnelle et améliorer la synergie du travail.
