CCTV News: Pendant le processus de recherche d'emploi, certains criminels en profitent souvent pour creuser des "fosses" et mettre en place des problèmes, tels que "recommandation interne payante" et "un emploi payant" se produisent souvent, endommageant gravement les droits de l'emploi et les intérêts des diplômés universitaires. Le département de l'éducation a également remis un rappel, demandant aux étudiants de sensibiliser à la prévention, d'éviter de tomber dans le piège du recrutement et d'obtenir un emploi précoce et fluide.

BEWare of "Payé Recommandation". «Poussière interne rémunérée» signifie que certaines institutions promettent aux demandeurs d'emploi de fournir aux demandeurs d'emploi des emplois bien rémunérés, mais ils doivent payer des frais de service connexes. La "recommandation interne payée" est soupçonnée de concurrence et de fraude déloyales, et il est difficile pour les étudiants de réclamer leurs propres droits et intérêts. Lorsque vous recherchez un emploi, ne faites pas confiance aux informations de recrutement qui n'ont aucune exigence et qui est extrêmement élevé en salaire.

de "faux recrutement". Le "faux recrutement" est une fausse propagande des employeurs ou des institutions intermédiaires illégales, facturant des frais d'agence élevés aux demandeurs d'emploi, mais en retardant ou en ne faisant pas directement le contrat. Lorsque vous recherchez un emploi, vous devez vérifier l'enregistrement industriel et commercial, le crédit d'entreprise et d'autres informations sur la société de recrutement ou l'institution intermédiaire, et vous devez être prudent quant au recrutement qui paie d'abord comme condition.

In addition, during the application process, students should also pay attention to the possibility of criminals using AI tools to generate Les personnes virtuelles, usurpèrent les examinateurs des employeurs, etc., et soyez vigilant à ce sujet et vérifiez les qualifications des entreprises et les canaux de publication en temps opportun.

Le ministère de l'Éducation rappelle également la majorité des demandeurs d'emploi pour utiliser des canaux de recherche d'emploi réguliers. Si vos droits et intérêts légitimes sont violés, gardez les preuves dès que possible. Veuillez appeler le 12333 immédiatement ou aller au service des ressources humaines et de la sécurité sociale pour vous plaindre et signaler.