Ces derniers jours, divers endroits ont introduit un certain nombre de mesures au profit des entreprises et réchauffent les gens, ce qui offre non seulement des garanties solides pour les travailleurs migrants de retourner au travail, mais joue également un rôle de soutien dans la reprise du travail et la production d'entreprises, la stabilisation des situations d'emploi et la promotion du développement économique.
Le retour au travail est un signal important pour le redémarrage des activités économiques au cours de la nouvelle année. Parmi eux, il est très important de fournir à de bons services aux travailleurs migrants pour retourner au travail. La question de savoir si les travailleurs migrants peuvent retourner au travail en temps opportun et en douceur est lié à leurs moyens de subsistance personnels, et affecte également la production et le fonctionnement de l'entreprise et du développement économique. En particulier dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre telles que la fabrication et la construction, le nombre et la qualité des travailleurs migrants sont directement liés à l'efficacité de la production et aux avantages économiques de l'entreprise.
Après le festival du printemps, c'est souvent la période de pointe pour les travailleurs migrants de chercher un emploi et de changer d'emploi. Au cours de cette période, les entreprises doivent de toute urgence restaurer pleinement la capacité de production et mettre en œuvre les objectifs de production, et la demande d'emploi a fortement augmenté. Fournir un bon service aux travailleurs migrants pour retourner au travail n'est pas seulement une étape clé pour que le personnel revienne de manière ordonnée, mais également un lien clé pour atténuer la tension de l'emploi des entreprises, assurer une transition en douceur de la production et stimuler le moment des entreprises. De plus, les services de retour au travail sont étroitement liés à la confiance sociale. La fourniture de postes d'emploi suffisants, les mesures de service réconfortant et le soutien efficace des subventions, et la création d'un système de services d'emploi public de plus en plus parfait contribuera à améliorer la sécurité professionnelle des travailleurs migrants et à améliorer encore la confiance du marché et du public.
À l'heure actuelle, divers endroits ont fréquemment montré des faits saillants et obtenu des résultats remarquables dans les services de retour des travailleurs migrants. Certains organisent des voitures spéciales, des trains spéciaux ou des vols charter pour réduire le coût de retour au travail et améliorer l'efficacité du retour au travail; Certains fournissent des services de formation en compétences et d'orientation entrepreneuriaux pour retourner au travail pour les aider à améliorer leur compétitivité en matière d'emploi et à créer un plus grand espace de développement; Certains effectuent une surveillance dynamique de la main-d'œuvre de retour, maîtrisent les préférences professionnelles et les niveaux de compétences des travailleurs migrants et réalisent un appariement précis des besoins en matière d'emploi des entreprises et la volonté des travailleurs migrants de chercher un emploi.
Ces explorations utiles reflètent le respect et les soins des travailleurs migrants dans toute la société, résolvent efficacement les problèmes des travailleurs migrants et créent également plus de possibilités d'emploi et un meilleur environnement d'emploi pour eux. Ils ont une signification positive pour stimuler davantage l'enthousiasme des travailleurs migrants, la promotion de l'allocation rationnelle des ressources humaines et la stabilisation de la situation de l'emploi.
à long terme, avoir un travail à choisir, avoir des compétences sur lesquels s'appuyer et avoir un développement prometteur est la direction ultime du retour aux services de travail. Il existe un grand potentiel pour fournir des services aux travailleurs migrants pour retourner au travail. Nous devons faire des efforts des aspects suivants: Premièrement, briser les restrictions régionales et continuer à étendre la couverture des services de retour aux services de travail, en particulier pour accroître l'attention aux travailleurs migrants dans des zones éloignées et des groupes spéciaux, et nous efforcer de leur permettre de profiter d'un retour plus prévenant aux services de travail. La seconde consiste à établir un mécanisme de partage d'informations plus complet et à réaliser des modèles d'accueil précis par le biais de modèles "Internet + emploi" tels que les plateformes de recrutement en ligne et la formation à distance pour éviter de restreindre les choix d'emploi causés par une compréhension insuffisante des politiques de retour au travail, des informations de recrutement, des services d'emploi, etc. Le troisième est d'établir un mécanisme à long terme pour le retour aux services de travail. Nous devons encore améliorer la durabilité des services, affiner en permanence le contenu des services et permettre des orientations en matière d'emploi, une formation en compétences, une transformation et un réemploi des travailleurs migrants plus âgés pour fournir régulièrement une assistance aux travailleurs migrants.
Nous attendons avec impatience des efforts plus importants, plus fréquents et plus de qualité de rendement, aidant davantage de travailleurs migrants à prendre la voie de l'emploi et à augmenter les revenus et à acquérir un sentiment plus fort du bonheur. (Auteur: Kang Qiongyan)
