藉母親節（5月10日），澳門雙職女協常務理事兼秘書長蘇祺茵、理事羅櫻櫻，向辛勤付出的女性致以誠摯敬意。隨著本澳社會發展，不少父母面對工作及照顧家庭壓力，她們期盼當局持續推動家庭友善政策，更好協助雙職父母緩解育兒與家庭方面難題。

本澳不少雙職女性面對育兒想法時，高質量親子陪伴時間及社會支援配套是否足夠，亦成為不少家庭的首要考量。（資料圖片）

羅櫻櫻（左）及蘇祺茵期盼當局持續推動家庭友善政策，更好協助雙職父母緩解育兒與家庭方面難題。（受訪者提供圖片）

羅櫻櫻表示不少雙職女性面對育兒想法時，除了考量經濟負擔外，高質量親子陪伴時間以及社會支援配套是否足夠，成為不少家庭的首要考量。羅櫻櫻指作為教育工作者，深切期盼政府與社會各界加強溝通協作，共同推動更包容的職場環境，如推行彈性上班等友善措施，讓雙職女性減輕壓力；當局亦需加大資源，提升托兒所及學前教育質素，為雙職家庭提供可靠的育兒支援，並聯合社會各界提供親子教養、婚姻諮詢、心理健康支援等一站式服務。

羅櫻櫻指出，出生率持續偏低，本澳教育界同樣正承受壓力；不少學校面臨收生不足、需要轉型調整，教師同工的就業前景亦面臨不確定性。政府正研究多措並舉，例如短期補貼加上協助學校轉型等措施，她期望相關方案能有效保障教師團隊穩定就業及發展，同時更好地關顧學生發展及提升教學質量。期盼社會給予教育工作者更多理解與支持，既能安心育人，亦能平衡自身家庭生活。

提四建議助營造友善職場環境

從事親職教育與幼兒課程工作的蘇祺茵表示，深刻體會雙職家庭的生活壓力，亦明白優質親子陪伴對孩童成長的重要意義。蘇祺茵認為，要真正回應少子化與雙職壓力，關鍵在營造包容友善的職場與生活環境，讓父母在不放棄事業的前提下，仍能保留足夠時間照顧與陪伴子女。為此，她提出四項建議：第一，鼓勵企業完善彈性工作與福利制度，落實育兒假期，推廣靈活辦公模式，為雙職家庭保障充足的親子時間。第二，建議政府推出企業鼓勵機制，對積極推行家庭友善政策的機構給予專項補助。第三，推廣普惠式親職服務，透過政府與社團合作，開設公益親子課程與育兒指導，倡導家庭責任共擔，緩解雙職父母壓力。第四，因應少子化趨勢，推動本地教育轉型；建議政府設立專項津貼，支持轉型學校開展特色課程師資培訓，積極發展中華文化與科技教育課程，豐富本地教育資源，提升整體教學品質。

她們指出，澳門雙職女性協會將持續凝聚力量，為家庭友善政策、婦女權益、育兒支援發聲，共同推動更溫暖宜居的澳門。