特區政府前天（1月31日）起至3月16日期間，就修改第7/2008號法律《勞動關係法》規定的產假及年假日數展開為期45日的公開諮詢。諮詢文本建議產假調升至90日，年假則建議按年資遞增，每滿2年年假日數增加1個工作日，最多增至12個工作日。有婦女團體及勞工界議員讚同對此表示支持，期望政府在充分聽取社會意見後，盡快開展後續立法工作，同時希望政府未來數年檢視一次成效，根據社會實際情況優化法律。

特區政府計劃修改《 勞動關係法 》調升產假及年假。（新聞局資料圖片）

街坊總會副理事長兼婦女事務委員會主任謝美玲認為，政府建議修法將產假日數由現行70日調升至90日，意味著女性有完善的生育環境，相信有助家庭制定更好的生育計劃，提升家庭生育意願；而修法同時將按僱員的年資遞增年假日數，為僱員提供更好的工作條件外，亦讓家庭有更多的假期陪伴子女成長。認為以上均可納入家庭友善政策中的一環，能夠促進家庭和諧發展，對於以上修法內容予以認同和支持。

謝美玲籲優化育兒政策

謝美玲期望政府加快完成是次修法工作，儘早優化澳門家庭育兒環境外，針對政策定期進行檢視、優化，讓澳門的育兒政策能夠合符國家的期望；又期望政府「三五」規劃針對家庭友善及生育友好政策多加著墨，應對少子化問題，提升家庭的生活質素和幸福感，落實「幸福澳門」施政理念。

勞工界議員林倫偉、梁普宇表示，今次公開諮詢回應了社會多年來對提升勞動權益的關注，期望政府在充分聽取社會意見後，盡快開展後續立法工作，同時希望政府未來就進一步提升強制性假日等勞動基準，打擊非法工作及欠薪等方面，對勞動法律法規開展系統性檢討，加強僱員勞動權益保障。

年假制度方面，林倫偉、梁普宇認同政府建議引入按年資遞增的年假機制，有助於提升僱員工作穩定性與歸屬感。至於年假日數及如何合理訂定年假遞增機制，則仍需社會討論，凝聚共識。

謝美玲期望政府諮詢期間積極收集社會意見，讓修法工作有序推進。（受訪者提供圖片）

勞工界議員倡檢討強制性假日

林倫偉、梁普宇指出，除產假及年假外，政府亦有必要對強制性假日開展檢討。目前，強制性假日未能包含部分具重要文化意義的傳統節日，例如端午節等，期望政府在諮詢期間能夠一併檢討增加強制性假日，促進居民工作與生活平衡之餘，亦都有助於弘揚中華傳統文化。

最後，他們希望政府能夠因應經濟適度多元發展及產業結構升級轉型，全面檢視《勞動關係法》、《勞動債權保障制度》、《禁止非法工作規章》等一系列勞動法律法規，保障居民就業權益，完善僱員勞動權益保障。

林倫偉、梁普宇希望政府未來對強制性假日開展檢討。（受訪者提供圖片）