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「スキルが将来を明るくする」トレーニングアクションの特徴は何ですか?企業や労働者に助成する方法は? 1つの記事でそれについて学びましょう!
2025-03-27 ソース:cctv.com

CCTVニュース:今年の政府の仕事レポートは、「製造業およびサービス産業における熟練した才能の供給を増やすために、大規模な職業スキル改善トレーニングアクションを実行する」ことを提案しています。最近、人事社会保障省と財務省は、関連部門の長の解釈を見るために「将来の照明」トレーニングアクションを開始しました。

2025年から2027年の終わりまで、私の国は雇用の可能性を活用することに焦点を当て、雇用とトレーニングを喜んでいる農村部の移民労働者、雇用のない雇用のない人、登録された失業者、雇用困難のある人などの主要な移民労働者のために積極的に大規模なスキルトレーニングを実施します。過去3年間で、毎年1,000万件以上の職業スキルトレーニングが助成されています。

リソースと社会保障は次のように述べています。「職業スキルトレーニングは、労働者がスキルを向上させ、収入を増やすための重要な方法であり、熟練した才能の栽培を強化し、構造的雇用の矛盾を緩和するための重要な尺度です。収入。 "

需要指向のトレーニングと雇用コラボレーション

近年、私の国は職業スキルトレーニングを続けています。現在、6,000万人以上の高度な才能を含む、2億人以上の熟練労働者が国内で熟練した労働者です。この「スキルライトアップザフューチャー」トレーニングキャンペーンの新機能は何ですか?担当の関連者の解釈を見てみましょう。

このトレーニングアクションは、需要志向を強化し、業界企業の雇用ニーズとボトムアップからの労働者のトレーニングの意図を理解し、動的に調整されたトレーニングプロジェクトを形成し、熟練したポジション、スキル要件、トレーニングコンテンツ、トレーニング期間、トレーニング方法などの従業員数を発表します。労働者はまず雇用目標を選択し、次に自分の状況に基づいてトレーニングの意図を決定し、自分に合ったトレーニング機関を選択できます。

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ケア、高度な製造、最新のサービス、新しい職業など、「職務需要 +スキルトレーニング +スキル評価 +雇用サービス」の4対1のトレーニング組織と実装モデルを積極的に促進し、トレーニングと雇用の調整されたリンクを促進し、トレーニング効果を改善します。

PROVES TREPORISING AND PREATIS TREANISE AND PREATISE。安定した雇用を促進し、企業の従業員の収入を増やすための高スキルの人材トレーニングと見習いトレーニング。

スキルトレーニングのレベルを改善するために必要なトレーニング補助金を提供します

このスキルトレーニングにはどのようなサポートポリシーがあり、企業と労働者に助成する方法は何ですか?担当の関連者は、誰もが心配しているこれらの問題にも応えました。

Wang Xiaojun氏は次のように述べています。「複数の側面から資金を調達し、財政的支援を増やし、雇用補助金基金、失業保険ファンド、職業訓練のためのその他のチャネルからの資金の統合と使用に焦点を当て、労働者がトレーニングに参加するために必要な職業訓練補助金を提供します。」 src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-27/bqnhznhksbs.png" alt = ""/>

州はまた、企業を奨励し、ガイドし、ガイドして、企業の従業員のための教育基金をうまく活用し、エンタープライズの訓練を促進するための教育基金を提供します。スキル改善補助金は、トレーニング後に対応する専門資格証明書または専門的なスキルレベル証明書を取得し、規制に従って条件を満たす人々に与えられます。

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wang xiaojun sead exping fore we in we in we in fore we seed exped expentトレーニングコスト共有メカニズム、つまり企業、個々の労働者、政府、誰もがトレーニングに参加するために労働者のコスト圧力を減らすために、異なる観点から合理的かつ必要なトレーニングファンドを共有します。 src = "http://www.china-news-online.com/pic/2025-03-27/i0vfcvzmuh4.png" alt = ""/>

政策支援の観点から、国は、職業拡大や労働輸出などのトレーニングとトレーニングを訓練するための訓練と訓練を訓練するために、職業拡大や労働輸出などのポリシーを調整します。トレーニングのレベルを改善するよう努めてください。

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