Xinhua 뉴스 에이전시, 베이징, 5 월 4 일 (기자 Jiang Lin)는 근로자의 임금 보수 권리를 효과적으로 보호하기 위해 올해 모든 수준의 인적 자원 및 사회 보장 부서가 정기적 인 감독과 법 집행과 임금을 관리하려는 노력을 강화했기 때문에 임금을 관리하기위한 노력을 강화했습니다. 인사 사회 보장부의 자료에 따르면 1 분기에 전국적으로 총 151,000 명의 임금 위반이 완료되었으며 662,000 명의 근로자에 대해 80 억 위안의 임금이 해결되었습니다.
1 분기, 모든 수준의 인적 자원 및 사회 보장 부서는 506 개의 주요 불법 임금 연기 행위를 발표했으며, 부정직 한 부채 목록에 482 명의 임금 체납이 포함되었으며, 689 건의 정기 거부가 공공 안보 조직에 대한 노동 보수를 지불하기로 양도했다.
인사 사회 보장부는 다음 단계는 새로운 고용 형태로 근로자의 권리와 이익을 보호하기위한 특별한 조치를 이행하는 것이며, 동시에 관련 부서와 협력하여 2025 년에 인적 자원 시장의 질서를 정리하고 수정하기 위해 인사 시장의 질서를 정복하고 수정하기 위해 특별한 조치를 수행하고, 인적 시장의 순서를 표준화하고, 기타 인적 시장 활동을 계속하고, 기타 인적 시장 활동을 수행하고, 기타 인적 시장 활동을 수행하고, 기타 인적 시장 활동을 수행하고, 기타 인적 시장 활동을 수행하고, 기타 인적 시장 활동을 계속하고, 기타 인적 시장 활동을 계속하고, 기타 인적 시장 활동을 계속하고, 기타 인적 시장 활동을 수행하고, 기타 인적 시장 활동을 계속하고, 그리고 다른 인적 시장 활동을 계속하고, 그리고 다른 인적 시장의 활동을 유지하고, 그리고 다른 인적 시장의 활동은 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하십시오.
