인사 사회 보장부는 4 월 3 일 (2025 년 4 월 1 일 현재) 전국의 지방, 자치 지역 및 지방 자치 단체에 대한 최저 임금 기준을 발표했습니다. 데이터에 따르면 현재 21 개 지방의 1 단계 월 임금에 대한 최소 월 임금 표준은 2100 위안 이상이며 8 개 주에 대한 1 단계 월 임금 표준의 최소 월 임금 표준은 2300 위안 이상입니다.
많은 곳에서 최소의 표현을 제시했습니다. 최저 임금 기준을 높였습니다. 4 월 1 일부터 후지안 지방은 최저 임금 표준을 높일 것입니다. 이 조정 후 4 단계가 유지됩니다. 월 최저 임금 기준은 2265 위안, 2195 위안, 2045 위안 및 1895 위안입니다. 시간제 고용의 최저 임금 기준은 각각 23.5 위안, 23 위안, 21.5 위안 및 20 위안입니다.
3 월 1 일부터 광동은이 지방의 정규직 근로자들에 대한 월 최저 임금 표준 및 파트 타임 시간 최저 임금 표준을 조정하고 인상 할 것입니다. 이 조정은 여전히 4 가지 유형의 표준을 유지하는데, 그 중 광저우와 심천은 첫 번째 유형의 표준을 구현하고, 광저우는 2,500 위안/월, Shenzhen은 2,520 위안/월로 조정되며, 두 암 시설의 해당 파트 타임 시간 최소 임금 표준은 23.7 위안/시간입니다.
2 월 1 일부터 Guizhou는 최저 임금 표준을 조정하여 Class I의 1,980 위안에서 월간 최저 임금 표준을 2,130 위안, 1,980 위안으로 조정합니다. 1,890 위안 1,890 위안 1,890 위안은 동시에 시간당 최소 임금 표준이 증가합니다. 카테고리 2 및 19.8 위안 카테고리 3의 위안.
최저 임금 표준에 개인이 지불 한 "5 개의 보험과 1 개의 펀드"가 포함되어 있는지 여부와 관련하여 지방 정부마다 규정이 다르다는 점에 주목할 가치가 있습니다.
현재, 대부분의 지역의 최저 임금 표준에는 개인이 지불 한 "5 개의 보험과 1 개의 펀드"가 포함됩니다. 그러나 베이징과 상하이의 최저 임금 기준에는 개인이 지불 한 "5 개의 보험과 1 개의 펀드"가 포함되지 않습니다. 근로자가 개별적으로 지불 해야하는 다양한 사회 보험료 및 주택 섭리 기금은 최저 임금 표준의 일부가 아니며 고용주는 규정에 따라 별도로 지불해야합니다. 따라서 베이징과 상하이의 최저 임금 기준은 더 "금 내용"입니다.
최저 임금의 증가는 다른 혜택으로 이어질 것입니다.
최저 임금 기준의 증가는 저소득 직원의 임금 수준을 직접 주도 할뿐만 아니라 다른 혜택으로 이어질 것입니다.
물론, 실업 보험 혜택, 병원 기간 동안의 병가 임금, 보호 관찰 기간 동안의 임금 및 단위 정학 및 업무 중단 조건 하에서 직원의 기본 생활비는 최저 임금 표준의 증가에 따라 증가 할 것입니다.
출처 : 중국 뉴스 네트워크 인사 사회 보장 사역, CCTV.com, People 's Daily, 이전 보고서 등
