기자는 2 월 20 일 베이징, 티안 진, 헤베이 주에서 인적 자원 및 사회 보장의 조정 된 발전을 보도했을 때 보도했다. Tianjin과 Hebei는 사회 보장 카드의 응용 시나리오를 적극적으로 확장하고 베이징, Tianjin 및 Hebei에서 25 명의 인적 자원 및 사회 보장 서비스의 적용을 실현했습니다.
최근 몇 년 동안 Hebei는 베이징과 Tianjin과 적극적으로 연결되어 봉사하여 베이징, Tianjin 및 Hebei의 지속적인 고용 및 기업가 적 활력을 홍보했으며 지역 인재 교환에 더 편리 해졌으며 재능 훈련 및 공유의 품질이 개선되고 업그레이드되었습니다. 베이징, Tianjin 및 Hebei의 인적 자원 및 사회 보장 사업의 조정 된 발전은 중요한 결과를 얻었습니다.
Hebei 지방 인사 및 사회 보장국의 계획 및 재무부 이사 인 Zhao Guanglu는 Hebei 지방 사회 보장국 및 베이징-티안 진인 인적 자원 및 사회 보안 부서가 "한 카드"협력 프레임 워크 계약을 이행했으며, 공동으로 공동으로 발행 한 사회 보안을 구현했으며, 기술적 인 표현을 확대했으며, 활성적으로 확대 된 사회 보안을 구현했다고 밝혔다. 카드. 세 곳은 동일한 텍스트를 채택하고 동시에 검토 및 구현하며 베이징, Tianjin 및 Hebei의 "원 카드"사회 보장 카드의 조정 된 법안을 효율적으로 완료합니다.
2024 년 말에, 베이징-티안-하베이 (Beijing-Tianjin-Hebei)는 교통, 관광, 문화 경험, 의학적 치료 및 의학 구매 등의 "원 카드"응용 프로그램을 달성, 관광, 문화 경험, 인적 자원 및 의료 및 의학 구매 분야에서 달성했습니다.
Zhao Guanglu는 2024 년에 인적 자원 및 사회 보장국은 계속 노동 협력을 심화시키고 베이징, Tianjin 및 Hebei의 노동 협력, 직업 정보 공유, 브랜드 공동 교육 및 노동 분쟁 공동 노출의 네 가지 메커니즘을 확립했다고 말했다. Hebei는 또한 노인 간병인 및 기타 긴급히 필요한 일자리를 포함하여 베이징과 Tianjin의 시장 수요에 대한 대상 교육을 수행했으며 교육 보조금 표준은 10%증가했습니다.
다음 단계에서, 베이징의 인적 자원 및 사회 보장 부서는 2025 년 베이징-티안-베이 인적 자원과 사회 보장 조정 활동의 달을 공동으로 개최 할 예정이며, 2025 베이징-티안-베이 인적 자원과 사회 보안 조정 된 행동 서한에 서명하고 법률 자원의 조정에 대한 프레임 워크 계약과 사회 보안 조정 서한에 서명합니다. 베이징, 티안 진, 헤베이 (Hebei)는 제도적 시스템 건설, 조정 된 법 집행, 법적 감독, 팀 훈련 및 법적 홍보에 중점을 둔 베이징, 티안 진 및 헤베이의 인적 자원 및 사회 보장 건설의 고품질 개발을 공동으로 장려합니다. 노동 협력을 심화시키고, 고용량과 전업을 촉진하기 위해 고용 직접 열차 및 공동 채용과 같은 고용 서비스 활동을 보유합니다. 엔터프라이즈 개발에 대한 조언을 제공하기 위해 전문가 서비스 활동을 공동으로 수행합니다. 공동 법 집행을 심화시키고 인적 자원 및 사회 보장의 조정 된 발전의 성과를 더욱 강화하고 확대하기위한 베이징-티안-베이 인재 모집 회의 및 인사 서비스 축제와 같은 활동을 소집합니다. (기자 Feng Weijian)
